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2025国考台州市法制审核岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

台州市某区在推进“八五”普法工作中，发现部分企业法治意识薄弱，员工法律素养不高，导致劳动争议频发、安全生产事故增多。请根据给定材料，概括该区企业在法治建设方面存在的主要问题，并分析问题产生的原因。（字数不超过300字）

答案：

该区企业在法治建设方面存在三方面主要问题：一是企业负责人法律意识淡薄，未按规定开展普法宣传；二是员工法律素养欠缺，劳动合同签订不规范，维权意识不强；三是企业内部法律风险防控机制不健全，安全生产法规执行不到位。问题产生的原因在于：企业重经济效益轻法治建设，普法形式单一；政府部门监管力度不足，企业合规成本高；社会普法资源分配不均，员工法律培训机会少。

解析：

问题概括需紧扣材料，分点作答，如“法律意识淡薄”“员工素养欠缺”“风险防控缺失”；原因分析需结合企业、政府、社会三层面，避免主观臆断。

2.题目：

台州市近年来加强基层治理法治化，部分社区推行“枫桥经验”时存在程序不规范、群众参与度低等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并指出可能引发的负面影响。（字数不超过350字）

答案：

主要表现为：一是程序不合规，调解协议签订、听证环节缺失；二是群众参与度低，居民对法律事务“不敢说”“不愿说”；三是基层法律人才不足，调解员专业性不强。负面影响包括：损害群众合法权益，引发群体性事件；削弱法治权威，降低政府公信力；影响基层治理效能，增加社会运行成本。

解析：

“主要表现”需从制度、参与、人才三方面提炼；“负面影响”需结合社会治理实际，如“群体性事件”“公信力下降”。

3.题目：

台州市某街道在推进法律援助工作时，发现部分弱势群体因程序复杂、宣传不足等原因未能及时获得帮助。请根据给定材料，归纳法律援助工作面临的主要障碍。（字数不超过300字）

答案：

主要障碍有三：一是申请门槛高，部分群众因收入证明、身份材料不齐全无法申请；二是程序繁琐，需跑多个部门，材料重复提交；三是宣传不足，群众对法律援助政策不了解，存在“不敢告”“不会告”现象。此外，基层法律工作者数量有限，服务能力不足，也制约了工作成效。

解析：

障碍归纳需从政策、程序、服务三方面展开，避免遗漏关键点；可适当补充“服务能力不足”等隐含信息。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

台州市某企业因环境污染被起诉，法院判决其赔偿生态环境损失。部分员工认为“企业是纳税人，罚款反而增加税收”。请结合给定材料，分析该观点的片面性，并提出改进建议。（字数不超过400字）

答案：

该观点片面性在于：一是混淆“税收”与“罚款”概念，生态环境损失赔偿并非增加税收，而是企业违法行为成本；二是忽视环境治理的长远效益，污染治理可促进产业升级，提升区域竞争力。改进建议：加强法治宣传，明确企业环保责任；建立环境损害赔偿基金，拓宽资金来源；推行绿色税收政策，激励企业可持续发展。

解析：

分析片面性需从概念区分、经济影响两方面切入；建议需结合环保政策，如“环境损害赔偿基金”“绿色税收”。

2.题目：

台州市某县推行“一村一法律顾问”制度，但部分法律顾问因业务不精、服务形式单一等原因效果不佳。请结合给定材料，分析该制度面临的挑战，并提出完善措施。（字数不超过400字）

答案：

挑战在于：一是法律顾问专业能力不足，难以应对复杂法律问题；二是服务形式单一，多停留在普法讲座，缺乏针对性；三是考核机制不完善，缺乏有效激励和监督。完善措施：加强岗前培训，提升法律顾问实务能力；推行“订单式”服务，根据村情需求定制法律援助方案；建立绩效考核体系，引入群众满意度评价。

解析：

挑战分析需从人才、服务、机制三方面展开；措施需具体可行，如“订单式服务”“群众满意度评价”。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目：

台州市某工业园区因企业用工矛盾频发，导致劳动争议案件激增。请结合给定材料，提出化解矛盾、防范风险的具体对策。（字数不超过500字）

答案：

对策建议如下：

1.加强普法宣传，通过企业培训、案例宣讲等方式，提升企业用工法治意识；

2.推广“和谐劳动关系”建设，引导企业建立健全内部矛盾调解机制；

3.优化劳动争议调解平台，设立园区巡回法庭，简化诉讼程序；

4.强化政府监管，对违法用工企业依法处罚，并建立黑名单制度；

5.引入第三方服务，鼓励律师事务所、法律援助中心提供免费咨询和调解服务。

解析：

对策需分点列出，涵盖宣传、调解、监管、服务四方面；措施需结合台州市工业园区特点，如“巡回法庭”“黑名单制度”。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目：

台州市司法局拟向全市中小企业发布一份关于“防范劳动用工法律风险