- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东深圳市宝安区建筑工务署第二批招聘员额制人员6人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为需符合的法律原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、公平性原则
D、比例性原则
答案:D
解析:比例性原则要求行政行为应与所追求的行政目的相适应,处罚应与违法行为的社会危害程度相匹配。经济处罚需在法律允许范围内,且与员工的过失行为成比例,不能过度。合法性原则强调行为符合法律规定;合理性原则侧重行为
您可能关注的文档
- 2025江苏无锡工艺职业技术学院招聘专职辅导员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西梧州市高中学校招聘专任教师106人(华中师范大学专场)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安易俗社招聘(20人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川宜宾数字经济产业发展集团有限公司及其子公司第二批员工招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市市直事业单位第二次集中招聘人员91人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市龙岗区委社会工作部招聘“两新”组织党建组织员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年佳木斯富锦市高校现场公开招聘教师36人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市体育彩票管理服务中心招聘编外人员4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北雄安容西祥辉幼儿园见习岗招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市江北区事业单位面向服务期满且考核合格“三支一扶”人员招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州毕节大方县公安局招聘警务辅助人员70人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市合川区卫生事业单位“绿色通道”引进高层次人才19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026-2027广东省佛山市南海区教育系统面向毕业生招聘教师145人(第一场)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市邳州市第二批公益性岗位招聘20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江省公安机关考试录用特警85人笔试备考题库及答案解析.docx
- 南充环境集团有限责任公司2025年下半年员工招聘(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖南咨询公司招聘专业技术人员6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁农业职业技术学院面向社会招聘高层次人才2人(第三批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年中国广电甘肃网络股份有限公司平凉市分公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市武清区招聘派遣制初中教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)