2025国考南通市社会保障岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南通市社会保障岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

南通市某区在推进社会保障体系建设过程中，收集到部分居民关于医保报销流程、养老金领取便利性、失业保险申领时效等方面的反馈意见。请根据给定材料，归纳整理居民反映的主要问题，并提出至少三条针对性建议，篇幅不超过400字。

答案

主要问题：

一是医保报销流程复杂，部分居民反映线上系统操作不便捷，线下窗口排队时间长；二是养老金领取需多次跑腿，部分老年人因信息不对称导致材料准备不全；三是失业保险申领时效过长，部分企业员工反映审批周期超过两个月，影响生活稳定性。

建议：

1.优化医保报销系统界面，增设语音引导功能，并推行“一窗通办”服务，减少线下排队；

2.开展养老金领取政策专项宣讲，通过社区网格员上门协助，简化材料审核流程；

3.简化失业保险申领程序，引入线上预审机制，缩短审批周期至15个工作日内。

解析

材料中反映的问题集中在服务效率和技术支撑两方面，建议需结合南通市基层治理特点，突出“数字化+人性化”双轨并行的解决方案。

2.题目

南通市人社局在调研中发现，部分灵活就业人员因社保缴费标准、权益保障不足等问题，参保意愿较低。请根据给定材料，概括灵活就业人员参保率低的主要原因，并分析其对社会保障体系的潜在影响，篇幅不超过450字。

答案

主要原因：

一是缴费标准“一刀切”，部分低收入群体负担过重；二是权益保障碎片化，如医保报销范围与职工医保存在差异；三是政策宣传不足，部分灵活就业人员对参保红利认知模糊。

潜在影响：

一是加剧社保基金收支压力，二是导致社会公平性下降，三是影响劳动力市场稳定。

解析

需紧扣南通市产业结构特点（如船舶制造、纺织业发达，灵活就业人员占比高），建议需兼顾“减负”与“激励”。

3.题目

给定材料显示，南通市部分社区在推进“智慧养老”服务过程中，存在设备覆盖率低、服务供需错配等问题。请归纳这些问题，并提出改进方向，篇幅不超过400字。

答案

问题：

一是社区养老服务设施利用率不足，部分智能设备因维护不及时闲置；二是服务供给同质化，未针对独居老人、失能老人等细分群体开发个性化方案；三是志愿者培训不足，服务专业性有待提升。

改进方向：

1.建立设备动态管理机制，引入第三方运维企业；

2.开展“需求画像”调研，开发“日间照料+上门服务”组合套餐；

3.联合医学院校开展志愿者专项培训，提升护理技能。

解析

需结合南通市老龄化现状（60岁以上人口占比超23%），建议需突出“精准化”与“可持续性”。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

南通市某街道在推进“全民参保计划”时，遭遇企业“选择性参保”现象（如只为员工缴纳基本养老保险，而拒绝缴纳失业、工伤保险）。请结合材料，分析该现象背后的深层次原因，并提出政策应对思路。

答案

原因：

1.企业负担压力：南通市部分中小企业抗风险能力弱，叠加社保缴费基数逐年上调；

2.政策执行漏洞：对未足额参保企业的监管力度不足，罚款标准偏低；

3.法律意识淡薄：部分企业主对社保法定义务认知模糊，存在侥幸心理。

应对思路：

1.调研制定“阶梯式补贴”，对足额参保企业减免部分行政费用；

2.强化税务部门与社保部门的联动执法，提高违法成本；

3.开展“社保入企”法治宣传，通过典型案例警示教育。

解析

需结合南通市“工业强市”定位，政策建议需兼顾“监管”与“服务”。

2.题目

给定材料显示，南通市部分农村地区存在“新农保”与“居民医保”衔接不畅的问题，如城乡居民养老保险待遇低于职工养老金，导致部分失地农民参保积极性不高。请分析该问题对社会保障体系的挑战，并提出优化建议。

答案

挑战：

1.制度碎片化：城乡社保待遇差距拉大，影响社会公平；

2.流动人口管理难题：部分农民工跨省就业后，社保关系转移困难；

3.基金可持续性压力：低待遇水平难以吸引更多农村居民参保。

优化建议：

1.逐步提高城乡居民基础养老金标准，探索“企业+个人+政府”三方共担机制；

2.健全社保关系转移接续平台，实现“全国通办”；

3.推行“社保+产业”联动政策，如对参保农民定向补贴技能培训。

解析

需结合南通市乡村振兴战略，建议需突出“制度整合”与“产业支撑”。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

南通市某社区反映，外来务工人员子女在参保、就医等方面存在“同城不同权”现象，如部分企业不为子女缴纳医保，导致其无法享受医保待遇。请结合材料，提出解决该问题的具体措施，篇幅不超过600字。

答案

具体措施：

1.强化政策兜底：建立外来务工人员子女“社保代缴”制度，由社区统筹补贴其医保费用，并逐步纳入失业、工伤保险范围；

2.优化服务供给：推动社区