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2025国考西安市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.西安市劳动监察执法的依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《陕西省劳动保障监察条例》

C.《西安市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

2.劳动监察执法过程中，以下哪项行为不属于劳动监察员的职权范围？

A.调查取证，询问当事人

B.责令用人单位限期改正违法行为

C.直接对用人单位处以罚款

D.对违法行为进行登记和报告

3.西安市劳动监察机构在处理劳动争议时，主要发挥的作用是？

A.最终裁决劳动争议

B.调解和督促用人单位履行义务

C.直接代为支付劳动者工资

D.对劳动者进行法律培训

4.以下哪种情形不属于劳动保障领域的重大劳动保障违法行为？

A.用人单位未按时足额缴纳社会保险费

B.用人单位强制员工加班且未支付加班费

C.用人单位未依法签订劳动合同

D.用人单位在招聘过程中存在地域歧视

5.西安市劳动监察执法过程中，劳动监察员应当遵循的原则不包括？

A.依法行政

B.程序正当

C.多头执法

D.限时办结

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

1.以下哪个词语最能体现劳动监察工作的公正性？

A.严格

B.公平

C.严厉

D.高效

2.西安市劳动监察机构在处理劳动争议时，应当注重以下哪个方面？

A.快速结案

B.以调解为主，仲裁为辅

C.最大化维护用人单位利益

D.严格依法处理

3.劳动监察执法过程中，以下哪种表述最符合劳动法律法规的要求？

A.“你们必须马上改正，否则罚款5000元！”

B.“根据《劳动法》第X条规定，你们存在违法行为。”

C.“你们要是不改正，我就直接起诉你们！”

D.“这是我的个人意见，你们可以参考。”

4.西安市劳动监察机构在开展执法工作时，应当优先考虑？

A.用人单位的经济承受能力

B.劳动者的合法权益

C.执法工作的便利性

D.政府的考核指标

5.劳动监察执法过程中，以下哪种行为不属于合理执法手段？

A.调查取证，收集证据

B.命令用人单位立即停止违法行为

C.对劳动者进行威胁和恐吓

D.书面责令用人单位限期改正

6.劳动监察执法的核心目标是？

A.维护社会稳定

B.保护劳动者合法权益

C.促进经济发展

D.提高政府公信力

7.西安市劳动监察机构在处理劳动争议时，应当遵循的流程不包括？

A.受理申请

B.调查取证

C.依法裁决

D.强制执行

8.劳动监察执法过程中，以下哪种表述最符合法律文书的严谨性？

A.“我觉得你们这样做不对。”

B.“根据《劳动保障监察条例》第X条，你们违反了……”

C.“你们必须马上改正，不然就别想开工了！”

D.“这是我的个人判断，你们可以自行决定。”

9.劳动监察执法的目的是？

A.对用人单位进行处罚

B.维护劳动秩序，保障劳动者权益

C.提高政府财政收入

D.展现政府执法能力

10.西安市劳动监察机构在处理劳动争议时，应当注重？

A.快速解决，避免拖延

B.以调解为主，依法裁决为辅

C.最大化维护劳动者利益

D.严格追究用人单位责任

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.某企业2024年1-10月平均每月缴纳社会保险费10万元，11-12月每月缴纳12万元，全年共缴纳社会保险费多少万元？

A.110

B.122

C.132

D.142

2.西安市某劳动监察机构在一个月内处理了80起劳动争议案件，其中60%的案件通过调解解决，其余案件通过仲裁解决，仲裁案件有多少起？

A.32

B.40

C.48

D.52

3.某用人单位2024年1月招聘员工100人，2月招聘120人，3月招聘人数是2月的1.2倍，第一季度共招聘员工多少人？

A.340

B.360

C.380

D.400

4.西安市某劳动监察机构在一天内接待了50名劳动者投诉，其中30%的投诉涉及工资争议，20%的投诉涉及社保争议，其余投诉涉及其他问题，其他问题投诉有多少起？

A.15

B.20

C.25

D.30

5.某企业2024年1月工资总额为100万元，2月工资总额比1月增加10%，3月工资总额比2月减少5%，3月工资总额是多少万元？

A.95

B.100

C.105

D.110

四、判断推理（共10题，每题0.5分，共5分）

1.以下哪种行为属于劳动保障领域的违法行为？

A.用人单位为员工缴纳社会保险

B.用人单位要求员工加班并支付加班费

C.用人单位未与员工签订劳动合同

D.用人单位依法进行