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市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

2.劳动者在劳动合同中未与用人单位约定试用期，试用期最长不得超过多少天？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

4.劳动者因工伤被认定为伤残，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为多少个月工资？()

A.三个月

B.六个月

C.十二个月

D.二十四个月

5.用人单位违法解除劳动合同，应当支付劳动者多少个月的工资作为赔偿金？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6.劳动者依法参加社会保险，用人单位应当缴纳的社会保险费由谁承担？()

A.劳动者承担

B.用人单位承担

C.劳动者与用人单位共同承担

D.政府承担

7.劳动者在劳动合同期间患病或者非因工负伤，医疗期最长为多少个月？()

A.三个月

B.六个月

C.十二个月

D.十八个月

8.用人单位未依法参加社会保险，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

9.劳动者依法解除劳动合同，用人单位未按照法律规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

10.用人单位安排劳动者加班，加班费的标准是多少？()

A.不超过工资的100%

B.不超过工资的150%

C.不超过工资的200%

D.不超过工资的300%

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者违章作业或冒险作业

D.劳动者本人提出解除劳动合同

12.以下哪些属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.依法参加工会的权利

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的劳动安全卫生

D.依法解除劳动合同

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》自______年______月______日起施行。

17.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于______。

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付______赔偿金。

19.劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留______，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

20.用人单位应当按照国家规定和______，与劳动者订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未依法参加社会保险，劳动者可以要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同期间患病，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工受伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同。()

A.正确