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工会职工技能考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于劳动法的基本原则？()

A.劳动者自愿原则

B.劳动保护原则

C.劳动权益保障原则

D.劳动者平等就业原则

2.用人单位解除劳动合同，以下哪种情况下不需要支付经济补偿？()

A.劳动者严重违反劳动纪律的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者本人提出解除劳动合同的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

3.工会是职工自愿结合的群众组织，以下哪个选项不是工会的职责？()

A.协助政府开展工作，参与民主管理

B.代表职工与企业进行集体协商，维护职工合法权益

C.组织职工进行文体活动，丰富职工文化生活

D.检查监督用人单位的劳动条件和劳动安全

4.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资？()

A.用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的

B.用人单位在用工之日起三个月内未与劳动者签订书面劳动合同的

C.用人单位在用工之日起六个月内未与劳动者签订书面劳动合同的

D.用人单位在用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的

5.以下哪个不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.因履行职责受到暴力等意外伤害的

D.因患病、负伤、生育等非工作原因导致的

6.以下哪个不属于职工民主管理的形式？()

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工监事会

D.职工提案委员会

7.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者连续旷工超过三天未履行请假手续的

D.劳动者因工作调动，工作单位变更的

8.以下哪个不属于职工的劳动权益？()

A.工资报酬权

B.工作条件保障权

C.民主管理权

D.财产权

9.根据《劳动法》，以下哪种情况下，劳动者有权解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付工资的

B.劳动者本人提出解除劳动合同的

C.用人单位未提供安全卫生的劳动条件的

D.用人单位要求劳动者加班，劳动者不同意加班的

10.以下哪个不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动保护

D.保密条款

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工会的基本职责？()

A.代表职工与企业进行集体协商

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行文体活动

D.检查监督用人单位的劳动条件和劳动安全

E.协助政府开展工作

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业的

D.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

E.用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的规定，或者未履行安全生产管理职责，导致事故发生，给劳动者造成人身损害的

13.以下哪些属于职工的劳动权益？()

A.工资报酬权

B.工作条件保障权

C.民主管理权

D.职业培训权

E.劳动安全卫生权

14.以下哪些属于用人单位解除劳动合同的限制条件？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者连续旷工超过三天未履行请假手续的

D.劳动者因履行职责受到暴力等意外伤害的

E.劳动者因工作调动，工作单位变更的

15.以下哪些情况属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.因履行职责受到暴力等意外伤害的

D.因患病、负伤、生育等非工作原因导致的

E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的

三、填空题(共5题)

16.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的____组织。

17.《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：____、工作地点、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会