- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖南博云东方粉末冶金有限公司招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此,下列说法正确的是()。
A、公司可以随意处罚员工,只要不违反劳动法基本原则即可
B、公司必须依法给予员工相应赔偿,不能进行任何形式的经济处罚
C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚
D、经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意才能实施
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在员工存
您可能关注的文档
- 2025江西吉安青源发展集团有限公司及下属子公司招聘22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福建省泉州职业技术大学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津五大道国际旅行社导游招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川乐山市井研县国有企业招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国地质调查局西安地质调查中心招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025楚雄州元谋县国有资产投资管理有限公司及所属子公司合同制员工招聘(13人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州福泉市教育系统秋季招聘公费师范生考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年盘锦市大洼区公开招聘合同制政府专职消防员补招16人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东省德州天衢中学招聘急需紧缺骨干教师5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市政协办公厅直属事业单位第一次招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)