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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在现代企业管理中，下列哪项属于人力资源管理的核心职能？

A.财务审计与成本核算

B.员工招聘、培训与绩效管理

C.产品设计与市场推广

D.设备维护与生产调度

【参考答案】B

【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等。选项B准确涵盖了其中关键内容，而其他选项分别属于财务管理、市场营销和生产管理范畴，与人力资源职能无关。

2、下列关于事业单位工勤技能岗位等级划分的描述，正确的是？

A.一级为初级工，五级为高级技师

B.一级为中级工，三级为高级工

C.一级为高级技师，五级为初级工

D.一级为技师，二级为高级技师

【参考答案】C

【解析】根据国家工勤技能岗位等级标准，工勤技能岗位由高到低分为一至五级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。选项C符合该规范。

3、在黑龙江经济岗位工作中，提升公共服务效能的关键措施是？

A.增加行政层级

B.推行信息化与流程优化

C.减少工作人员编制

D.延长工作时间

【参考答案】B

【解析】信息化建设和业务流程优化能有效提升服务效率与质量。增加层级易导致效率低下，减编或加班并非根本解决方案。黑龙江近年来推动“数字政府”建设，印证此路径的科学性。

4、下列哪项属于职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.保守工作秘密，忠于职守

C.根据情绪决定工作态度

D.选择性执行上级指令

【参考答案】B

【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。保守秘密和忠于职守是基本职业操守，其他选项违背职业规范。

5、在技能等级评价中，高级技师（一级）申报条件通常要求取得技师资格后，连续从事本职业工作满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【参考答案】B

【解析】根据国家职业技能标准，申报高级技师需取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作满3年，并具备相应业绩和能力要求。

6、下列哪项属于经济岗位中成本控制的有效方法？

A.提高员工加班频率

B.优化资源配置，减少浪费

C.增加原材料采购量以备不时之需

D.忽略设备维护以节省开支

【参考答案】B

【解析】成本控制强调在保障质量前提下降低支出。优化资源配置、减少浪费是科学手段。增加采购易造成积压，忽视维护将导致更大损失，加班非长久之计。

7、事业单位绩效考核的主要目的是？

A.单纯扣发工资

B.评定职称唯一依据

C.提高工作效率和管理水平

D.增加管理层权威

【参考答案】C

【解析】绩效考核旨在通过科学评估员工工作表现，促进激励机制完善，提升整体效率与管理水平，实现组织目标，而非单纯惩戒或权力展示。

8、在黑龙江地区推进产业转型升级过程中，重点发展方向不包括？

A.现代农业

B.装备制造业

C.高耗能重工业

D.数字经济

【参考答案】C

【解析】黑龙江近年来推动绿色低碳发展，重点发展现代农业、高端装备制造和数字经济。高耗能重工业因环保与效率问题逐步调整，非重点发展方向。

9、下列哪项是安全生产责任制的核心原则？

A.谁主管、谁负责

B.谁操作、谁免责

C.安全由专职人员全权承担

D.事故由外包单位全责

【参考答案】A

【解析】“谁主管、谁负责”是安全生产责任制的基本原则，强调各级管理者对职责范围内的安全工作负责，体现全员参与、层层落实。

10、在工勤技能岗位工作中，下列哪项行为最有助于团队协作？

A.各自为政，独立完成任务

B.主动沟通，共享工作经验

C.隐瞒技术诀窍以保持优势

D.拒绝接受他人建议

【参考答案】B

【解析】团队协作依赖有效沟通与知识共享。主动交流能提升整体效率与凝聚力，其他选项破坏合作氛围，不利于集体目标实现。

11、下列关于“节能减排”的表述，正确的是？

A.节能仅指节约用电

B.减排仅针对工业废气

C.是实现可持续发展的重要举措

D.与工勤岗位无关

【参考答案】C

【解析】节能减排涵盖能源节约与污染物减排，涉及生产各环节，是可持续发展的核心内容。工勤岗位在设备运行、资源使用中具有重要作用。

12、在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是？

A.等待设备故障后维修

B.降低突发故障率，延长使用寿命

C.减少技术人员工作量

D.提高维修费用

【参考答案】B

【解析】预防性维护通过定期检查、保养，提前发现隐患，避免突发故障，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提升生产效率。

13、下列哪项属于黑龙江经济发展的重要优势资源？

A.丰富的森林与农业资源

B.热带气候资源

C.海洋渔业资源

D.沙漠