河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).docxVIP

河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本形式中，按管理层次的多少分为几种类型？()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

2.领导行为四分图理论将领导行为分为几种类型？()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

3.在管理过程中，计划工作的第一步是？()

A.设定目标

B.收集信息

C.分析环境

D.制定策略

4.根据马斯洛的需求层次理论，人的基本需求分为几种类型？()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

5.在决策过程中，哪种决策是最常用的？()

A.结构化决策

B.半结构化决策

C.非结构化决策

D.确定型决策

6.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？()

A.提高员工工作效率

B.促进员工个人发展

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

7.在控制过程中，哪种控制方法是最为常见的？()

A.预先控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上都是

8.根据巴纳德的社会系统理论，组织的主要特点是什么？()

A.目标明确

B.结构合理

C.人员协作

D.以上都是

9.在质量管理中，哪种方法是用于识别和消除过程中的缺陷？()

A.标准化方法

B.统计过程控制

C.全面质量管理

D.六西格玛管理

10.在战略管理中，哪一步骤是确定组织的长期发展方向？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的特征？()

A.共享价值观

B.非正式规范

C.领导风格

D.物质文化

E.行为规范

12.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

13.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.组织文化

E.下属素质

14.以下哪些是质量管理的重要工具？()

A.标准化

B.统计过程控制

C.全面质量管理

D.六西格玛管理

E.管理评审

15.以下哪些是影响决策的因素？()

A.环境因素

B.组织因素

C.个人因素

D.信息因素

E.时间因素

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它贯穿于管理的全过程。

17.组织结构的基本形式中，按管理层次的多少分为_______、高耸式和适度式。

18.马斯洛的需求层次理论将人的基本需求分为_______、尊重需求和自我实现需求。

19.领导行为四分图理论将领导行为分为_______型、关系导向型和低效率型。

20.在决策过程中，_______决策是指决策者面对多种选择时，无法确定哪种选择是最优的。

四、判断题(共5题)

21.组织文化的形成主要依赖于领导者的个人风格和价值观。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，扁平式结构比高耸式结构更有效。()

A.正确B.错误

23.领导者的能力主要包括技术能力和人际能力。()

A.正确B.错误

24.全面质量管理（TQM）强调的是过程控制。()

A.正确B.错误

25.在决策过程中，风险是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理者的职责。

27.比较扁平式组织结构和高耸式组织结构的优缺点。

28.解释激励理论中的期望理论。

29.阐述全面质量管理（TQM）的原则。

30.分析战略管理过程中的关键步骤。

河南省驻马店市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织结构的基本形式中，按管理层次的多少分为三种类型：扁平式、高耸式和适度式。

2.【答案】C

【解析】领导行为四分图理论将领导行为分为四种类型：任务导向型、关系导向型、团队导向型和低效率型。

3.【答案】A

【解析】在管理过程中，计划工作的第一步是设定目标，明确组织和个人希望达到的具体目标。

4.【答案】C

【解析】根据马斯洛的需求层次理论，人的基本需求分为四种类型：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

5.【答案】B

【解析】在决策过程中，半结构化决策是最常用的类型，因为它结合了结构化决策和非结构化