二零二五版玻璃钢防腐施工企业人力资源管理与培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版玻璃钢防腐施工企业人力资源管理与培训合同

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

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地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在玻璃钢防腐施工领域拥有丰富的经验和资源，乙方具备相关的人力资源管理与培训能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行玻璃钢防腐施工企业人力资源管理与培训事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方受甲方委托，对甲方玻璃钢防腐施工企业的人力资源进行管理与培训。

2.乙方负责制定人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面。

3.乙方负责对甲方企业员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

二、服务内容

1.乙方根据甲方需求，制定人力资源管理制度，包括但不限于：

（1）招聘制度：明确招聘流程、招聘渠道、招聘标准等。

（2）培训制度：制定培训计划、培训内容、培训方式等。

（3）考核制度：建立考核体系，对员工进行定期考核。

（4）薪酬福利制度：制定薪酬结构、福利待遇等。

（1）专业技能培训：提高员工在玻璃钢防腐施工领域的专业技能。

（2）综合素质培训：提升员工团队协作、沟通能力等。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源管理与培训服务费用为人民币____元。

2.甲方应于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%，作为预付款。

3.乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

六、违约责任

1.如乙方未按合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权暂停或终止服务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________