陕西机关事业单位工人技术等级岗位考试(综合管理员·中级)历年参考题库含答案详解(5套卷).docxVIP

陕西机关事业单位工人技术等级岗位考试(综合管理员·中级)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国家规定的机关事业单位工作人员基本工资构成部分？()

A.基础工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

2.机关事业单位养老保险制度改革的主要内容不包括以下哪项？()

A.建立统一的养老保险制度

B.实行社会统筹与个人账户相结合

C.实施弹性退休年龄

D.提高养老保险待遇水平

3.下列哪项不是我国公务员的职务层次？()

A.国家公务员

B.县级公务员

C.市级公务员

D.省级公务员

4.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、科学、法治、公正

C.依法管理、民主管理、科学管理、效能管理

D.保障公务员权益、激励公务员积极性

5.下列哪项不是事业单位工作人员考核的内容？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.家庭背景

6.机关事业单位工作人员的工资调整通常依据以下哪项？()

A.工作年限

B.职务级别

C.工作表现

D.以上都是

7.下列哪项不是事业单位聘用制度的特点？()

A.合同管理

B.竞争上岗

C.永久聘用

D.依法管理

8.机关事业单位工作人员的辞职应当提前多少日提出？()

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

9.下列哪项不属于机关事业单位工作人员的福利待遇？()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.退休金

D.工作餐

10.下列哪项不是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗、按岗定员

B.分类管理、分级负责

C.动态调整、优化结构

D.优先发展、重点突破

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是机关事业单位工资制度改革的原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.市场调节与政府调控相结合

C.坚持按劳分配原则，完善按生产要素分配的体制机制

D.提高工资水平与控制工资总额相结合

12.以下哪些是事业单位人事管理的基本制度？()

A.事业单位岗位设置管理制度

B.事业单位人员聘用制度

C.事业单位考核制度

D.事业单位培训制度

13.以下哪些是机关事业单位养老保险制度改革的目标？()

A.建立覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次养老保险体系

B.实现基本养老保险待遇水平与经济发展水平相适应

C.建立单位和个人共同负担的养老保险筹资机制

D.实现养老保险制度全国统筹

14.以下哪些是机关事业单位工作人员的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受继续教育的权利

15.以下哪些是机关事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.遵守单位规章制度和工作纪律

C.完成工作任务，提高工作效率

D.维护国家利益和单位荣誉

三、填空题(共5题)

16.机关事业单位工作人员的工资水平应当与工作职责、工作业绩、实际贡献等因素相联系，体现按劳分配原则，并逐步提高。

17.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定员的原则，实行岗位管理。

18.机关事业单位养老保险制度改革的目标是建立覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次养老保险体系。

19.机关事业单位工作人员的考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

20.事业单位人员聘用制度的核心是建立以合同管理为基础的用人机制。

四、判断题(共5题)

21.机关事业单位工作人员的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位人员的聘用合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

23.机关事业单位工作人员的考核结果只与个人利益相关。()

A.正确B.错误

24.事业单位岗位设置管理是事业单位人事管理的基础。()

A.正确B.错误

25.机关事业单位养老保险制度改革后，所有机关事业单位工作人员都将纳入社会养老保险体系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述机关事业单位养老保险制度改革的主要内容。

27.如何理解事业单位岗位设置管理的原则？

28.机关事业单位工作人员的考核有哪些