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合规知识测试一(试题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业内部审计的目的是什么？()

A.监督企业内部管理活动

B.评价企业财务状况

C.确保企业合规性

D.以上都是

2.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司类型？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.股份合作公司

3.在签订合同过程中，以下哪项行为是不合法的？()

A.真实反映合同内容

B.明示合同中的免责条款

C.采取欺诈手段诱使对方签订合同

D.公平协商解决争议

4.员工离职时，以下哪项文件不需要企业提供？()

A.离职证明

B.工作证

C.社会保险关系转移接续手续

D.劳动合同解除协议

5.以下哪项不是企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.风险导向原则

C.成本效益原则

D.强制性原则

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与民主管理

C.享受社会保险和福利

D.违法解除劳动合同

7.以下哪项行为不属于商业贿赂？()

A.回扣

B.贿赂国家工作人员

C.佣金

D.行贿

8.在环境保护方面，以下哪项不是企业的法定义务？()

A.控制污染物排放

B.依法缴纳环保税

C.隐瞒环境违法行为

D.进行环境影响评价

9.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.法律责任

C.社会责任

D.环境责任

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.风险管理

C.合规性

D.财务报告的可靠性

11.在签订劳动合同时，以下哪些条款是必须的？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

12.以下哪些行为可能构成商业贿赂？()

A.提供佣金

B.回扣

C.赠送礼品

D.提供正常商务招待

13.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.职工权益保护

D.经济效益提升

14.以下哪些情况可能导致企业内部控制失效？()

A.内部控制制度不完善

B.控制环境薄弱

C.信息沟通不畅

D.监督机制不健全

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公司法》规定，公司的经营宗旨是：______，______，______。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有______、______、______等权利。

17.企业内部控制的原则包括：全面性原则、______原则、______原则、______原则。

18.在环境保护方面，企业应遵守的法律法规包括______、______、______等。

19.商业贿赂是指经营者______、______，损害______利益的行为。

四、判断题(共5题)

20.企业内部控制的目标之一是确保企业所有活动都符合法律法规的要求。()

A.正确B.错误

21.劳动者在工作期间因工受伤，无论是否构成工伤，企业都应承担相应的赔偿责任。()

A.正确B.错误

22.商业秘密一旦被泄露，企业可以立即通过法律手段要求侵权方停止侵权行为。()

A.正确B.错误

23.企业进行环境保护投资，其成本可以在税前扣除。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，必须承担所有的社会责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明企业内部控制的概念及其作用。

26.在劳动法中，什么是劳动合同？劳动合同的作用是什么？

27.商业贿赂的认定标准有哪些？

28.环境保护中，企业应如何履行其社会责任？

29.为什么企业进行内部控制审计非常重要？

合规知识测试一(试题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业内部审计旨在监督和评价企业内部管理活动、评价财务状况以及确保企业合规性，因此答案为D。

2.【答案】C

【解析】《中华人民共和国公司法》规定的公司类型包括股份有限公司、有限公司和股份合作公司，合伙企业不属于其中，因此答案为C。

3.【答案】C

【解析】签订合同时采取欺诈手段诱使对方签订合同是不合法的行为，因此答案为C。

4.【答案】B

【