2025山西临汾安泽县社区工作者招聘(27人)备考题库完美版.docxVIP

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2025山西临汾安泽县社区工作者招聘(27人)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据监控量测结果,隧道初支压力实测值与允许值之比()时,隧道围岩处于稳定状态。

A.小于等于0.9

B.小于0.9

C.小于等于0.8

D.小于0.8

【答案】:D

2、下列财产中,属于夫妻共同财产的是()

A.一方婚前购买并约定归个人所有的住房

B.一方婚前接受父母赠与所得的住房

C.一方婚前个人财产婚后拿出共同建厂所获利

D.一方婚后依赠与合同接受赠与其个人的住房

【答案】:C

3、为了帮助父母培养孩子良好的学习习惯,社会工作者告诉父母运用习俗水平第一阶段的道德判断原则来教育孩子。在这个原则下,父母可以()。

A.用处罚来减少孩子的不良学习习惯

B.用父母的权威来要求孩子服从

C.用称赞来引导孩子成为父母心中喜欢的孩子

D.循循善诱地告诉孩子学习是人生的大事

【答案】:C

4、社会工作者小宁的服务对象是一名白血病患儿,小宁协助患儿家庭向某基金会申请医疗援助。“六一”儿童节时,基金会邀请患儿及父母参加座谈会并全程录像。孩子父母找到小宁表示不愿意被录像,但又担心影响后期援助。根据社会工作伦理难题处理的基本原则,小宁恰当的做法是()。

A.说服基金会无条件帮助孩子

B.与基金会协商匿名处理信息

C.支持孩子父母不参加座谈会

D.劝说孩子父母参加座谈会并录像

【答案】:B

5、(2019年真题)社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年,承担了多项重要工作,一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味,导致情绪低落。针对目前小张的情况,机构负责人宜采取的激励措施是()。

A.发动员工关心小张的生活,使他有团队归属感

B.招聘新人替代小张的工作,使他有工作危机感

C.让小张重新设计工作职位,让他有更高的工作自主权

D.提高薪酬福利待遇,让他有更好的工作满足感

【答案】:C

6、小黄出于好奇的心理沾染上毒品,经过一段时间以后,非常后悔,想摆脱毒品。小黄深知自己的自制力太弱,就想进行强制隔离戒毒。那么,通常情况下,强制隔离戒毒的期限为()个月

A.6

B.12

C.24

D.36

【答案】:C

7、某社区中,有些老人在两棵树间系}:绳子,把被子放在上面晾晒,觉得这样能够有阳光照射,还可以杀毒。但其他居民对于他们这种做法很不满,觉得影响小区的整体环境,还妨碍其他人遮阳纳凉,双方因此发生了争吵。针对社区中存在的问题,社会工作者运用地区发展模式应()。

A.拟定居民文明公约,交由社区大会讨论

B.召集双方居民代表一起讨论协商解决问题

C.建议在小区空地开辟一块专门晾晒衣物的地方

D.制定多个解决方案,交由双方居民代表投票

【答案】:B

8、(2018年真题)产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

【答案】:D

9、小组的过程评估是在评估组员变化和小组发展过程,评估内容需要根据小组的目标和进程来决定。在一个项目发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是()。

A.目标行为的频率

B.引发行为的原因

C.组员的参与度

D.组员自发意识的提升

【答案】:C

10、某施工项目,规定中安全文明施工费率为1%,以定额人工费及定额机械费之和为计算基数;夜间施工增加费率为1%,以定额人工费为计算基数。模板及脚手架综合单价为150元/m2,工程量为5000m2。定额人工费为300万元,定额材料费为1000万元,定额机械费为400万元。不考虑其他项目费用,则该项目中不宜计量的措施项目费用为()万元。

A.3.0

B.7.5

C.10.0

D.17.5

【答案】:C

11、华仁社区是一个拆迁安置小区,目前正在筹备选举居民委员会成员,根据《居民委员会组织法》规定,居民委员会由主任、副主任和委员共()人组成。

A.3~7

B.5~7

C.5~9

D.3~9

【答案】:C

12、小王是一名社会工作者,与一般人不同,小王经常关注的是社区中有困难的、需要帮助的人群,这体现了社会工作专业价值观的()。

A.服务大众

B.注重能力培养和再学习

C.待人真诚和守信

D.践行社会公正

【答案】:A

13、对社会工作者来说,在伦理决定过程中,必须考虑的核心价值观是()。

A.尊重受助者的尊严和独特性

B.

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