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人社知识竞赛题库及答案

人社知识竞赛试卷

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国现行的基本养老保险制度是（）

A.完全积累制

B.部分积累制

C.现收现付制

D.统账结合制

答案：D

解析：我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，即统账结合制。

2.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.行业平均工资水平

D.上年度社会平均工资水平

答案：A

解析：失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准，以保障失业人员基本生活。

3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：A

解析：根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：用人单位未依法及时签订劳动合同需支付双倍工资，以督促其规范用工。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：劳动争议申请仲裁时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6.基本医疗保险基金由统筹基金和（）构成。

A.企业年金

B.个人帐户

C.职业年金

D.公益金

答案：B

解析：基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，分别用于不同医疗费用支付。

7.工伤保险费应当由（）缴纳。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位与职工共同

D.政府财政

答案：A

解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

8.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，（）建立的补充养老保险制度。

A.强制

B.自愿

C.基本

D.辅助

答案：B

解析：企业年金是企业自愿建立的补充养老保险，并非强制要求。

9.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B

解析：根据缴费时长规定领取失业保险金期限，满一年不足五年最长12个月。

10.职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

A.理论考试

B.实际操作考核

C.面试

D.论文答辩

答案：B

解析：职业技能鉴定包括知识要求考试和实际操作考核，全面评估技能水平。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于社会保险的有（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.商业保险

答案：ABC

解析：社会保险包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，商业保险不属于社会保险范畴。

2.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：ABCD

解析：这些都是用人单位可解除劳动合同的法定情形，分别从不同方面保障用人单位权益。

3.劳动争议调解组织包括（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动人事争议仲裁委员会

答案：ABC

解析：劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁，而非调解，前三者是劳动争议调解组织。

4.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取（）

A.丧葬补助金

B.抚恤金

C.病残津贴

D.基本养老金

答案：AB

解析：参加基本养老保险个人因病或非因工死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。

5.下列属于职工不享受当年年休假的情形有（）

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

答案：ABCD

解析：这些情形均使职工不享受当年年休假，从不同角度对年休假资格进行了限制。

6.基本医疗保险的基本原则包括（）

A.保障基本医疗需求

B.公平与效率相结合

C.属地管理

D.政事分开

答案：ABCD

解析：这些都是基本医疗保险遵循的重要原则，保障制度合理运行。

7.工伤保险基金用于下列支出（）

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住