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第
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第六章人力资源部
第一节人力资源部岗位设置图
第二节人力资源部部门职能分解表
一级
职能
二级职能
三级职能
战略
规划
人力资源规划
?????????依据集团战略，制定集团人力资源3-5年战略规划；
?????????依据集团战略规划，制定阶段规划和工作计划；
?????????负责集团化人事管控模式的设计和落实；
? 负责拟定集团总部及分公司组织架构、岗位设置、部门职能及人员编制；
?????????负责制定集团总部岗位说明书，审定分公司岗位说明书。
体
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