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职业健康安全宣传课件

第一章职业健康安全基础认知

什么是职业健康与职业病？职业健康保障劳动者在职业活动中的身体和心理健康状态，包括预防职业伤害、维护身心健康、创造安全工作环境等多个方面。职业病定义因职业病危害因素引起的疾病，具有法定性、职业相关性和可预防性。根据最新标准，法定职业病共分为10大类132种。法律保障2021年新版《职业病防治法》进一步强调用人单位的防治责任和劳动者的权益保护，构建全方位的职业健康法律体系。

职业病的十大类及常见病种职业病分类体系尘肺病：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等13种职业性放射病：外照射急性放射病、放射性皮肤疾病等11种职业中毒：铅中毒、苯中毒、汞中毒等60种职业性皮肤病：接触性皮炎、光敏性皮炎等9种职业性眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎等3种典型案例警示尘肺病案例某建筑工人因长期在粉尘环境中作业且未正确佩戴防护口罩，吸入大量硅尘，最终确诊为矽肺病，导致肺功能严重受损，丧失劳动能力。职业病特点

防护不到位，健康受威胁正确佩戴防护用品是预防职业病的第一道防线

职业病危害因素详解化学因素包括有毒气体（一氧化碳、硫化氢、氯气等）、有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯等）、重金属（铅、汞、镉等）以及各类生产性粉尘。这些物质可通过呼吸道、皮肤或消化道进入人体，造成急性或慢性中毒。物理因素包括噪声（可导致噪声聋）、电离辐射和非电离辐射、高温高湿或低温环境、振动、气压异常等。长期接触这些因素可能导致听力损失、放射病、中暑、冻伤等职业性疾病。生物因素包括病毒、细菌、真菌、寄生虫等致病微生物。医护人员、实验室工作人员、畜牧业从业者等容易接触生物性危害因素，可能感染布鲁氏菌病、炭疽、森林脑炎等职业性传染病。其他因素包括劳动强度过大、劳动时间过长、工作姿势不良、精神紧张、工作环境恶劣等。这些因素可能导致职业性肌肉骨骼疾患、职业性精神心理疾病等健康问题。

劳动者职业健康权利1知情权劳动者有权了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及职业病防治法律法规等信息。用人单位必须如实告知，不得隐瞒或欺骗。2培训权劳动者有权接受职业健康安全培训，学习职业病防护知识和技能。用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期培训，确保劳动者掌握防护要领。3健康检查权劳动者有权参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查费用由用人单位承担，劳动者有权获知检查结果，发现健康损害时有权获得及时治疗。4赔偿权

第二章职业病危害与防护措施

职业病的危害特点隐蔽性职业病危害因素往往看不见、摸不着，劳动者在不知不觉中受到伤害。早期症状不明显，常被误认为是普通疾病或疲劳，容易被忽视和延误诊治。长期性职业病的发生需要较长时间的累积暴露，潜伏期可达数年甚至数十年。发病过程缓慢渐进，一旦出现明显症状，往往已造成不可逆的健康损害。危害性职业病严重影响劳动者的生命健康和生活质量，可能导致劳动能力丧失甚至死亡。同时给家庭带来沉重的经济负担和精神压力，影响社会稳定和谐。

预防职业病的关键措施改善工作环境加强工作场所通风换气实施降尘、除毒、降噪措施隔离或封闭有害作业区域使用低毒低害的替代材料个人防护正确选择和佩戴防护口罩穿戴符合标准的防护服使用耳塞、护目镜等防护用品保持个人卫生和良好习惯健康监护按规定进行职业健康检查建立完整的健康监护档案早发现、早诊断、早治疗及时调离有害作业岗位制度保障落实职业健康管理制度严格执行法律法规要求开展职业健康教育培训建立应急救援机制

用人单位的主体责任用人单位是职业病防治的责任主体，必须依法履行各项职业健康管理义务，为劳动者创造安全健康的工作环境。01检测与评价依法开展职业病危害因素的定期检测和现状评价，委托具有资质的专业机构进行检测，确保工作场所危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。02信息公示向劳动者公示职业病危害因素检测结果、健康检查报告、职业病诊断结果等信息，在醒目位置设置职业病危害警示标识和告知卡，保障劳动者的知情权。03培训与防护组织劳动者参加职业健康培训，提供符合国家标准的个人防护用品并监督正确使用，建立防护用品发放、使用、更换、维护等管理制度。04档案与排查建立完善的职业病防治档案和劳动者健康监护档案，定期开展职业病危害隐患排查和风险评估，及时整改发现的问题，防患于未然。

责任到位，安全无忧企业的职业健康管理水平直接关系到员工的生命安全

职业健康应急救援与事故防范应急管理体系制定预案编制职业卫生应急预案，明确应急组织机构、救援程序、物资保障等内容。开展演练定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提升员工应急处置能力。排查整改建立隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患，防患于未然。典型案例警示某化工厂中毒事故某化工厂在设备检修过程中，因未进行有毒气体检测、未配备应急救援装备、未制定应急预案，导致3名工人在密闭空间作