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高频精选：合规BP经理校招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.合规管理的首要目标是（）

A.提高经济效益

B.防范合规风险

C.增强市场竞争力

D.提升企业形象

2.以下哪种不属于合规风险（）

A.法律风险

B.市场风险

C.监管风险

D.政策风险

3.合规BP经理需具备的核心能力是（）

A.营销能力

B.合规审查能力

C.生产管理能力

D.艺术创作能力

4.企业合规制度建设的第一步是（）

A.制度执行

B.制度评估

C.制度制定

D.需求调研

5.合规管理的对象不包括（）

A.员工行为

B.企业战略

C.业务流程

D.财务报表

6.下列哪个是合规文化建设的关键（）

A.领导重视

B.员工福利

C.广告宣传

D.市场份额

7.合规BP经理在跨部门沟通中主要目的是（）

A.争夺资源

B.协调合规工作

C.推销产品

D.组织活动

8.合规风险识别的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.头脑风暴法

C.成本收益法

D.流程分析法

9.合规管理与企业发展的关系是（）

A.相互对立

B.相互促进

C.毫无关联

D.此消彼长

10.合规BP经理在处理合规问题时应遵循（）

A.人情优先

B.合规优先

C.业绩优先

D.领导意见优先

多项选择题（每题2分，共10题）

1.合规BP经理的职责包括（）

A.合规培训

B.合规审查

C.合规监测

D.合规报告

2.合规风险的来源有（）

A.法律法规变化

B.监管要求提高

C.企业内部违规

D.行业竞争加剧

3.合规文化建设的途径有（）

A.宣传教育

B.制度建设

C.案例分享

D.激励机制

4.合规BP经理与其他部门沟通的技巧有（）

A.尊重对方

B.明确目标

C.善于倾听

D.强行施压

5.企业合规制度应涵盖的内容有（）

A.合规政策

B.合规流程

C.违规处罚

D.合规培训计划

6.合规风险评估的要素包括（）

A.风险发生的可能性

B.风险影响程度

C.风险应对措施

D.风险预警指标

7.合规管理的原则有（）

A.独立性原则

B.全面性原则

C.有效性原则

D.公正性原则

8.合规BP经理需要关注的外部合规环境有（）

A.法律法规

B.监管动态

C.行业标准

D.竞争对手策略

9.合规管理体系的组成部分有（）

A.合规组织架构

B.合规制度

C.合规流程

D.合规文化

10.合规BP经理在企业并购中的工作有（）

A.尽职调查

B.合规风险评估

C.协助制定整合方案

D.负责市场推广

判断题（每题2分，共10题）

1.合规BP经理只需关注企业内部合规，无需考虑外部环境。（）

2.合规管理可以完全消除企业的合规风险。（）

3.合规文化建设对企业发展没有实际作用。（）

4.合规BP经理在沟通中应坚持自己的观点，无需考虑他人意见。（）

5.企业合规制度制定后无需再进行调整。（）

6.合规风险评估只需考虑风险发生的可能性。（）

7.合规管理与企业业务发展是相互促进的关系。（）

8.合规BP经理的工作不涉及对员工的合规培训。（）

9.合规管理体系建设是一个长期的过程。（）

10.合规BP经理在处理合规问题时可以适当违反规定以满足业务需求。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述合规BP经理的主要工作内容。

2.合规文化建设对企业有何重要意义？

3.企业合规制度建设的步骤有哪些？

4.合规BP经理在跨部门沟通中可能遇到的困难及解决办法。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在当前监管环境下，合规BP经理如何助力企业发展。

2.谈谈你对合规管理与企业创新关系的理解。

3.分析合规BP经理在数字化转型过程中的角色和作用。

4.探讨如何提高企业员工的合规意识。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.B

4.D

5.B

6.A

7.B

8.C

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.AB

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×