职业技能实训一习题答案.docVIP

第1题:D下列属于狭义上的行政组织的是（）.

第2题:B在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.

第3题:C在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）.

第4题:B在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。

第5题:D职位是（）.

第6题:D下列不属于辅助机关的是（）.

第7题:A影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.

第8题:D行政组织冲突产生的客观原因是。（）.

第9题:A行政组织目标管理的核心环节是（）

第10题:A不属于行政组织变革的内部原因的是（）.

第11题:A社会组织中规模最大的是().

第12题:A行政组织是国家意志的体现者，具有().

第13题:C保护环境属于体现为行政组织的().

第14题:B古雅典的最高国家权力机关是().

第15题:D古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是().

第16题:D英国确立议会制的君主立宪政体是在().

第17题:C实行三权分立制度最为典型的国家是().

第18题:D法国确立“半总统制半议会制”是在().

第19题:B确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）.

第20题:B我国古代主管监察的御史台设立于().

第21题:C1949年我国最高行政机关是().

第22题:D马基雅维利的代表著作是().

第23题:A主张扩大行政部门权力的学者是().

第24题:B《科学管理原理》的作者是().

第25题:A被称为“科学管理之父”的是（）.

第26题:C组织平衡理论的代表人物是().

第27题:B提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是().

第28题:C认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是().

第29题:B荀子的行政思想是().

第30题:D提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是().

第31题:D主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是().

第32题:C1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是()。

第33题:D实行首长制的典型国家是().

第34题:C下列属于美国总统的直属机构的是()

第35题:B英国地方行政组织不包括（）.

第36题:D我国国务院部门设置数量达到最高点是在().

第37题:B提倡以人为本的管理方法是().

第38题:C行政组织编制的性质不包括().

第39题:B南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（）.

第40题:A三公九卿制始创于().

第1题:广义的人力资源规划实质上是()。（D）所有人力资源规划的总称

第2题:长期的人力资源规划一般在()以上。（A）五年

第3题:在企业中，()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。（B）直线职能制

第4题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称()。（C）军队使结构

第5题:法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬。（C）300

第6题:岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。（C）岗位与薪酬的对应关系

第7题:岗位评价方法中成本相对较低的是()。（A）排列法

第8题:关于分类法的不正确描述是()。（D）对精度要求高

第9题:工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。（B）相对价值

第10题:劳动者实际劳动给付的对象是()。（B）接受单位

第11题:受派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。（C）劳动者派遣机构

第12题:()是人力资源开发的最高目标。（A）人的发展

第13题:()不属于人力资源创新能力运营体系。（C）创新能力结构体系

第14题:()不属于人力资源组织开发的方法。（B）美国模式

第15题:()不属于人力资源管理开发的手段。（C）科技手段

第16题:在管理内容上，现代人力资源管理()。（C）以人为中心

第17题:在管理形式上，现代人力资源管理是()。（C）动态管理

第18题:在管理方式上，现代人力资源管理采取()。（C）人性化管理

第19题:在管理策略上，现代人力资源管理是()。（B）战略与战术相结合

第20题:在管理技术上，现代人力资源管理()。（B）追求科学性与艺术性

第21题:在管理体制上，现代人力资源管理属于()