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提高卫生院急救护理服务预案

一、概述

急救护理服务是卫生院医疗服务体系的重要组成部分，直接关系到患者生命安全和健康。为提升卫生院急救护理服务的响应速度、救治能力和服务质量，制定科学、规范的急救护理服务预案至关重要。本预案旨在明确急救护理服务的组织架构、流程规范、资源配置及培训要求，确保在紧急情况下能够迅速、高效地开展救治工作。

二、组织架构与职责分工

（一）急救护理服务小组

1.组建急救护理服务小组，由卫生院护理部牵头，成员包括急救护士、医生及行政管理人员。

2.明确小组成员的职责分工，确保在急救过程中各司其职、协同配合。

（二）职责分工

1.护士长：负责急救护理服务的整体协调与监督，确保预案有效执行。

2.急救护士：负责患者评估、急救措施实施、生命体征监测及记录。

3.医生：负责制定急救方案、指导急救操作、处理复杂病情。

4.行政管理人员：负责物资调配、通讯联络及后勤保障。

三、急救护理服务流程

（一）急救响应流程

1.接到急救呼叫后，急救护理服务小组立即启动预案。

2.迅速评估患者情况，确定急救等级（如：危重、紧急、一般）。

3.启动急救设备（如：呼吸机、除颤仪等），准备急救药品和器械。

（二）急救措施实施

1.患者评估：快速评估患者的意识、呼吸、心跳等生命体征。

2.基础生命支持：实施心肺复苏、气道管理、止血等基础急救措施。

3.药物治疗：根据医嘱或急救指南，准确给予药物治疗。

4.输送与转运：在必要时，协调转运至上级医疗机构，确保途中持续监护。

（三）记录与交接

1.详细记录急救过程，包括患者情况、急救措施、药物使用及转运信息。

2.与接收医疗机构进行交接，确保信息完整、准确。

四、资源配置与培训

（一）资源配置

1.急救设备：配备呼吸机、除颤仪、心电监护仪等急救设备，确保功能完好。

2.药品与器械：储备常用急救药品（如：肾上腺素、硝酸甘油等）和急救器械（如：止血带、夹板等）。

3.通讯设备：确保急救电话、对讲机等通讯设备畅通。

（二）培训要求

1.定期开展急救护理培训，内容包括急救技能、病情评估、药物使用等。

2.每年组织至少2次急救演练，提高团队的应急反应能力。

3.新入职护士必须通过急救护理考核，方可参与急救服务。

五、质量监控与改进

（一）质量监控

1.每月对急救护理服务质量进行评估，包括响应时间、救治成功率等指标。

2.定期检查急救设备、药品和器械的完好率。

（二）持续改进

1.收集患者及家属的反馈意见，优化急救流程和服务细节。

2.根据行业标准和指南，定期更新急救护理预案和培训内容。

**一、概述**

急救护理服务是卫生院医疗服务体系的重要组成部分，直接关系到患者生命安全和健康。为提升卫生院急救护理服务的响应速度、救治能力和服务质量，制定科学、规范的急救护理服务预案至关重要。本预案旨在明确急救护理服务的组织架构、职责分工、流程规范、资源配置及培训要求，确保在紧急情况下能够迅速、高效地开展救治工作。其核心目标是最大限度地挽救生命、减轻伤残、促进患者康复。

二、组织架构与职责分工

（一）急救护理服务小组

1.组建急救护理服务小组，由卫生院护理部牵头，成员包括急救护士、医生及行政管理人员。

2.明确小组成员的职责分工，确保在急救过程中各司其职、协同配合。

（二）职责分工

1.护士长：负责急救护理服务的整体协调与监督，确保预案有效执行。具体职责包括：

(1)定期检查急救物资和设备的准备情况，确保随时可用。

(2)组织急救护理服务的日常排班和人员调配。

(3)监督急救流程的规范执行，处理突发事件的协调工作。

(4)收集并分析急救服务数据，提出改进建议。

2.急救护士：负责患者评估、急救措施实施、生命体征监测及记录。具体职责包括：

(1)迅速到达现场或病区，快速评估患者意识、呼吸、脉搏、出血、疼痛等情况。

(2)根据评估结果，启动相应的急救措施，如心肺复苏、气道异物清除、止血包扎、建立静脉通道等。

(3)熟练使用急救设备，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，并准确记录设备参数。

(4)密切监测患者生命体征变化，及时向医生汇报病情。

(5)准确配制和输注药物，注意观察用药反应。

(6)认真、及时、准确地完成急救护理记录，包括患者信息、病情变化、急救措施、药物使用、转运信息等。

3.医生：负责制定急救方案、指导急救操作、处理复杂病情。具体职责包括：

(1)评估患者病情，制定个性化的急救治疗方案。

(2)指导护士进行急救操作，确保操作规范、安全。

(3)处理急救过程中出现的复杂病情，如严重心律失常、休克等。

(4)决定是否需要转运患者至上级医疗机构，并负责与接收医院进行沟通。

4.行政管理人员：负责物资调配、通讯联络及后勤保障。具体职责包括