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2025年黄山市徽州国有投资集团有限公司招聘13人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、附件说明须标注于：

A.正文左下方

B.成文日期左下方

C.正文当中

D.附注当中

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文格式》7.3.4的规定，附件说明，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。故本题选A。

2、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。①正确，企业创始人奠定了整个企业的基调，也影响了企业组织文化的建立和可持续发展。②正确，企业在发展过程中，企业组织文化会得到不断丰富，不断发展。③正确，企业员工对企业组织文化会产生影响。④正确，企业对文化的传播力度会影响企业组织文化的发展。故本题选D。

3、根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。

A.通知

B.通报

C.请示

D.意见

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。

4、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，导向功能是组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。阿里巴巴集团通过提倡“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，这是一种价值观的引导，属于组织文化的导向功能。B项错误，凝聚功能是当一种价值观被组织成员共同认可后，组织文化成为组织成员的粘合剂，从各个方面把组织成员团结在一与组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。从而产生巨大的向心力和凝聚力，产生深刻的认同感，使组织成员乐于参与。C项错误，约束功能是组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。企业文化对组织成员的约束是一种软约束，这种约束来自于组织文化氛围、团队行为准则和道德规范。团队意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的团队心理压力和动力，使组织成员产生共鸣，而产生自我控制。D项错误，辐射功能是良好的组织文化不仅对内部成员产生影响，而且通过各种渠道向社会辐射和传播。一方面，可以树立组织在公众中的良好形象；另一方面，优秀的组织文化也可以在一定程度上推动社会文化的良性发展，起到以点带面的辐射作用。故本题选A。

5、2018年9月纪念中国人民抗日暨世界反法西斯战争胜利（）周年座谈会在北京举行。

A.71

B.72

C.73

D.74

【答案】：C

【解析】本题考查时事政治。1945年9月2日，日本天皇政府以及日本大本营的代表在东京湾美军军舰密苏里号上签署向盟国的投降书。至此，中国人民抗日战争胜利结束，世界反法西斯战争也胜利结束。2018年是抗日战争胜利73周年，2018年9月3日是举办中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利73周年座谈会。故本题选C。

6、继“四一二”反革命政变后，以（）为首的武汉国民政府逐步走上公开反共的道路。

A.蒋介石

B.汪精卫

C.蒋经国

D.张作霖

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。蒋介石在上海发动“四一二”反革命政变后，以汪精卫为首的武汉国民政府逐步走上公开反共的道路，1927年7月15日汪精卫在武汉举行反共会议，史称“七一五”反革命政变，会议宣布停止与中国共产党的合作，至此第一次国共合作正式结束。故本题选B。

7、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织宗旨

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质层、制度