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吉林省专升本考试【药事管理专业】专业【管理学基础】科目考试大纲

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的基本原理不包括以下哪一项？()

A.人本原理

B.科学原理

C.效率原理

D.制度原理

3.组织结构图通常被称为组织的？()

A.组织架构图

B.组织结构图

C.组织流程图

D.组织网络图

4.领导与管理的根本区别在于？()

A.目标相同

B.方式不同

C.主体不同

D.方法不同

5.下列哪一项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

6.管理者在决策时最常用的方法是？()

A.情感决策

B.经验决策

C.科学决策

D.感性决策

7.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.信息过滤

C.沟通渠道

D.个人偏见

8.激励的实质是？()

A.需求的满足

B.动机的激发

C.目标的实现

D.情绪的控制

9.领导力与管理的区别在于？()

A.目标相同

B.方式不同

C.主体不同

D.方法不同

10.组织文化的核心是？()

A.组织结构

B.组织制度

C.组织价值观

D.组织流程

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时需要考虑的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

13.有效沟通的障碍可能包括哪些？()

A.语言障碍

B.信息过滤

C.沟通渠道

D.个人偏见

E.生理障碍

14.激励理论中的双因素理论认为哪些因素影响员工的工作满意度？()

A.工作满意度

B.工作不满意

C.负面因素

D.正面因素

E.个人因素

15.领导风格理论中的领导连续体理论将领导风格分为哪几种？()

A.任务导向型

B.人际关系导向型

C.指导型

D.支持型

E.民主型

三、填空题(共5题)

16.管理学中，将组织划分为正式组织和非正式组织的概念是由美国学者______提出的。

17.在管理的四大基本职能中，负责协调组织内部各部门、各环节相互关系的是______。

18.领导者在激励员工时，常用的激励理论是______理论，该理论认为人有五种基本需要，这些需要按其发生的先后顺序分为五个层次。

19.沟通的______是沟通的起点，是沟通者想要表达的信息。

20.在管理中，对组织成员进行培训和发展，以提高其能力和素质的过程称为______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的区别在于领导注重结果，管理注重过程。()

A.正确B.错误

23.组织文化是指组织内部成员共同遵守的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，不涉及任何情感因素。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的期望理论认为员工的工作行为取决于其努力程度、绩效和奖赏之间的关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.如何提高组织沟通的有效性？

28.解释什么是领导力，并举例说明领导力的作用。

29.简述激励理论中期望理论的基本内容。

30.分析组织文化对组织绩效的影响。

吉林省专升本考试【药事管理专业】专业【管理学基础】科目考试大纲

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，是确定组织目标、确定实现目标所需的活动和资源的过程。

2.【答案】B

【解析】管理的基本原理包括人本原理、效率原理和制度原理，科学原理不是管理的基本原理。

3.【答案】B

【解析】组织结构图展示了组织的层级和部门之间的关系，因此通常被称为组织结构图。

4.【答案】C

【解析】领导与管理的根本区别在于主体不同，领导是指引导和激励他人，而管理是指计划、组织、领导和控制等活动。

5.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能，但