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重庆市卫生管理研究专业职称考试(医院管理·基础知识)历年参考题库含答案详解(5卷试题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.医院管理中，以下哪项不属于医院管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

2.医院内部审计的主要目的是什么？()

A.确保医院财务报告的准确性

B.提高医院工作效率

C.促进医院内部控制的有效性

D.增加医院收入

3.在医院人力资源管理中，以下哪项不是招聘过程中的关键环节？()

A.招聘需求分析

B.发布招聘信息

C.评估候选人

D.制定薪酬福利计划

4.医院信息系统的实施，以下哪项不是其预期目标？()

A.提高医疗服务质量

B.降低运营成本

C.增加员工工作量

D.优化患者就医体验

5.医院病案管理的目的是什么？()

A.便于患者查阅病历

B.为临床教学提供资料

C.保障医疗质量和安全

D.以上都是

6.医院感染暴发的调查，以下哪项不是调查的步骤？()

A.确定暴发范围

B.收集流行病学资料

C.分析原因

D.制定预防措施

7.医院绩效管理中，以下哪项不是绩效评价的指标？()

A.质量指标

B.安全指标

C.效率指标

D.研究指标

8.医院临床路径的特点不包括以下哪项？()

A.标准化

B.科学性

C.可行性

D.灵活性

9.医院患者投诉处理的原则不包括以下哪项？()

A.及时性

B.公正性

C.保密性

D.经济性

10.医院医疗纠纷的处理流程中，以下哪项不是必要的步骤？()

A.收集证据

B.调查分析

C.协商调解

D.公布结果

二、多选题(共5题)

11.医院信息系统的实施过程中，以下哪些是关键成功因素？()

A.明确的系统目标

B.高效的项目管理

C.用户参与和培训

D.系统安全与维护

12.医院内部审计的目的是什么？()

A.评估风险管理效果

B.提高内部控制效率

C.促进合规性

D.提升医院整体绩效

13.以下哪些是医院人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

14.医院感染控制的关键措施包括哪些？()

A.手卫生

B.空气消毒

C.医疗废物处理

D.患者隔离

15.医院质量管理体系中，以下哪些是持续改进的步骤？()

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

三、填空题(共5题)

16.医院管理中，人力资源管理的核心任务是优化配置与有效利用医院的资源，其中最重要的资源是

17.医院信息化建设中，电子病历系统的简称是

18.医院感染暴发调查的初始步骤是

19.医院绩效管理的目的是提高医院的

20.医院质量管理体系中，PDCA循环代表的是

四、判断题(共5题)

21.医院内部审计的重点是医院的财务状况。()

A.正确B.错误

22.医院人力资源管理的目标之一是降低员工的薪酬成本。()

A.正确B.错误

23.医院信息系统的实施可以完全消除医疗差错。()

A.正确B.错误

24.医院感染控制措施的实施可以完全防止医院感染的发生。()

A.正确B.错误

25.医院绩效管理的主要目的是提高医院的医疗服务质量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述医院信息系统的功能及其在医院管理中的作用。

27.阐述医院内部审计的目的和重要性。

28.如何制定和实施医院的人力资源战略规划？

29.简述医院感染控制的基本原则和措施。

30.探讨医院绩效管理体系构建的关键要素。

重庆市卫生管理研究专业职称考试(医院管理·基础知识)历年参考题库含答案详解(5卷试题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】医院管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务管理是医院管理的一部分，但不属于基本职能。

2.【答案】C

【解析】医院内部审计的主要目的是促进医院内部控制的有效性，确保医院各项政策和程序得到遵守。

3.【答案】D

【解析】招聘过程中的关键环节包括招聘需求分析、发布招聘信息和评估候选人，制定薪酬福利计划是招聘后的人力资源管理内容。

4.【答案】C

【解析】医院信息系统的实施预期目标是提高医疗服务质量、降低运营成本和优化患者就医体验，不会增加员工工