部门纳新活动方案策划.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国社会经济的快速发展，各类组织机构日益增多，部门纳新成为组织发展的重要环节。为了吸引更多优秀人才加入，提升部门整体实力，特制定本部门纳新活动方案。

二、活动目标

1.提高部门知名度，扩大影响力；

2.吸引优秀人才加入，优化部门人才结构；

3.增强部门凝聚力，提高团队协作能力；

4.为新成员提供展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动主题

“携手共进，共创辉煌”

四、活动时间

2022年9月1日至2022年9月30日

五、活动地点

公司内部会议室、活动室、户外拓展基地等

六、活动对象

1.公司内部员工；

2.社会各界优秀人才；

3.校园优秀毕业生。

七、活动内容

1.线上宣传阶段

（1）制作活动海报、宣传册等宣传资料，在公司内部及社交媒体平台进行广泛传播；

（2）邀请公司内部优秀员工分享个人成长经历，以激励更多人加入；

（3）开展线上问答活动，解答求职者疑问，提高活动关注度。

2.线下活动阶段

（1）部门介绍及招聘宣讲会

邀请部门负责人进行部门介绍，阐述部门发展前景、岗位职责、团队文化等，让求职者全面了解部门情况。同时，邀请优秀员工分享工作经验，为新成员提供借鉴。

（2）面试环节

根据报名情况，组织面试官对新成员进行面试，考察其综合素质、专业技能等。面试分为初试和复试两个阶段，初试主要考察基本素质，复试则侧重于专业能力和团队协作。

（3）拓展训练

组织新成员参加户外拓展训练，通过团队合作、沟通协调等活动，增强团队凝聚力，提高新成员的团队协作能力。

（4）迎新晚会

举办迎新晚会，邀请新成员及公司内部员工共同参与，通过文艺表演、互动游戏等形式，增进彼此了解，营造温馨的氛围。

3.后续跟进

（1）为新成员提供入职培训，使其尽快熟悉部门工作；

（2）关注新成员成长，定期开展交流座谈会，了解其工作情况，帮助其解决实际问题；

（3）对优秀新成员进行表彰，激发团队活力。

八、活动预算

1.宣传费用：5000元；

2.招聘宣讲会场地租赁费用：2000元；

3.面试环节费用：1000元；

4.拓展训练费用：10000元；

5.迎新晚会费用：15000元；

6.其他费用：5000元。

总计：40000元

九、活动实施步骤

1.成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作；

2.制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点等；

3.宣传推广活动，提高活动关注度；

4.组织报名及面试，选拔优秀人才；

5.开展拓展训练，增强团队凝聚力；

6.举办迎新晚会，增进新成员与公司内部员工的感情；

7.后续跟进，关注新成员成长。

十、活动效果评估

1.活动参与人数及报名人数；

2.新成员入职后的工作表现及团队协作能力；

3.活动对部门知名度、影响力的影响；

4.新成员及公司内部员工对活动的满意度。

通过以上评估，总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。

十一、活动总结

活动结束后，对本次活动进行全面总结，包括活动亮点、不足之处及改进措施等。同时，对优秀新成员进行表彰，激励更多人加入部门，共同为组织发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着我国社会经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。为了满足公司对新鲜血液的补充，提升团队的整体实力，我们决定举办部门纳新活动。本次纳新活动旨在选拔一批具备优秀素质、热爱团队、有激情、有担当的青年人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。

二、活动目标

1.吸引更多优秀青年人才加入部门，壮大团队力量。

2.通过活动展示部门风采，提升部门在校园、社会中的知名度。

3.培养员工的团队协作精神，增强部门凝聚力。

4.为新员工提供良好的职业发展平台，助力其成长。

三、活动时间

2022年9月15日-2022年10月15日

四、活动地点

公司内部多功能厅

五、活动对象

1.校园学生：在校大学生、研究生等。

2.社会青年：应届毕业生、在职人员等。

六、活动流程

1.宣传阶段（9月15日-9月30日）

（1）制作宣传海报、横幅等，悬挂在公司内部及校园周边。

（2）通过公司官网、微信公众号、校园论坛等渠道发布纳新信息。

（3）邀请校园KOL、网红进行宣传，扩大活动影响力。

2.报名阶段（9月30日-10月5日）

（1）设置报名邮箱、报名热线，方便应聘者报名。

（2）收集应聘者简历，进行初步筛选。

3.初试阶段（10月6日-10月10日）

（1）组织面试官团队，对报名者进行初步面试。

（2）面试内容包括自我介绍、专业能力、团队协作等方面。

4.复试阶段（10月11日-10月15日）

（1）组织面试官团队，对初试合格的报名者进行复试。

（2）复试内容与初试相似，侧重考察应聘者的综合素质。

5.录取阶段（10月16日-10月20日）

（1）根据复