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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.诚实守信、办事公道;
B.勇于创新、追求效益;
C.服从领导、绝对执行;
D.注重个人发展、提升收入
【参考答案】A
【解析】职业道德强调诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。工勤技能人员作为公共服务的基层力量,应以公共利益为先,遵守职业规范。选项B侧重绩效,C过于强调服从,D偏向个人主义,均不符合职业道德核心要求。
2、在行政事务处理中,下列哪种行为最符合“首问责任制”的要求?
A.对不属于职责范围的事项直接拒绝;
B.引导服务对象到相关部门并协助联系;
C.让服务对象自行查阅办事指南;
D.建议其改日再来咨询
【参考答案】B
【解析】首问责任制要求首位接待人员对服务对象的诉求负责到底,即使非本职范围也应主动引导、协助。A、C、D均为推诿表现,违背服务宗旨。B体现主动服务意识,符合制度要求。
3、下列哪种文件属于行政机关常用的规范性公文?
A.会议记录;
B.请示;
C.工作总结;
D.个人述职报告
【参考答案】B
【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的正式公文,具有法定效力和规范格式。会议记录、总结、述职报告多为内部资料,不具备对外规范约束力。请示符合《党政机关公文处理工作条例》规定。
4、工勤人员在日常工作中发现安全隐患,正确的做法是?
A.自行处理,无需上报;
B.立即报告主管并做好警示;
C.等待定期检查时再反映;
D.告知同事注意即可
【参考答案】B
【解析】安全责任重于泰山。发现隐患应第一时间报告并采取临时防护措施,防止事故发生。自行处理可能处置不当,延迟上报存在风险。B项体现责任意识和规范流程。
5、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责?
A.设备维护;
B.后勤保障;
C.政策制定;
D.环境保洁
【参考答案】C
【解析】工勤技能岗位主要从事技术性、服务性工作,如设备维修、保洁、驾驶等。政策制定属于管理或专业技术岗位职责,需较高理论水平和决策权限,不在工勤人员职能范围内。
6、接待来访群众时,下列哪种态度最符合行政服务规范?
A.语气冷淡,快速打发;
B.耐心倾听,准确记录;
C.让其排队等待,不予理睬;
D.建议找其他部门处理
【参考答案】B
【解析】行政服务强调以人为本、热情周到。耐心倾听体现尊重,准确记录确保问题可追溯。A、C缺乏服务意识,D可能推卸责任。B项符合服务型政府建设要求。
7、下列哪种行为违反了保密工作规定?
A.将涉密文件存入加密电脑;
B.在公共场合谈论单位内部会议内容;
C.使用专用U盘传输资料;
D.按程序销毁过期文件
【参考答案】B
【解析】涉密信息不得在非保密场所传播。公共场合谈论内部事务易造成泄密,属严重违规。A、C、D均为合规操作,体现保密意识和规范管理。
8、下列哪项是提高工作效率的有效方法?
A.拖延简单任务;
B.合理规划工作流程;
C.频繁更换工作方法;
D.忽视时间节点
【参考答案】B
【解析】科学规划流程可减少重复劳动、明确优先级,提升整体效率。拖延、随意变更方法、无视时限均会导致工作积压和失误。B是管理学中公认的有效策略。
9、处理办公用品领用时,应遵循的原则是?
A.按需申领、登记在册;
B.随意取用、无需记录;
C.多领备用、避免短缺;
D.由个人自行采购
【参考答案】A
【解析】办公用品管理需坚持“计划性、可追溯性”原则。按需申领防止浪费,登记在册便于资产管理和审计。B、C易造成流失和滥用,D不符合财务规范。
10、下列哪种行为体现了团队协作精神?
A.独自完成任务以显示能力;
B.主动分享工作经验;
C.回避集体讨论;
D.拒绝接受他人建议
【参考答案】B
【解析】团队协作强调资源共享、互帮互助。分享经验能提升整体水平,促进共同进步。A偏向个人主义,C、D缺乏沟通意识,不利于团队发展。
11、下列哪项是正确使用办公设备的做法?
A.长时间不关机节省重启时间;
B.按操作规程定期维护;
C.多人共用账号随意操作;
D.自行拆卸维修故障设备
【参考答案】B
【解析】按规程维护可延长设备寿命、保障运行安全。A增加能耗和故障风险,C易导致数据混乱,D可能引发更大损坏。B体现专业素养和责任意识。
12、在撰写工作日志时,最重要的是?
A.文字优美、格式华丽;
B.内容真实、记录完整;
C.尽量简短、省略细节;
D.模仿他人写法
【参考答案】B
【解析】工作日志是履职凭证,须真实反映工作过程和结果。真实性保障可追溯性,完整性便于总结与考核。A、C、D偏离日志功能本质,影响信息价值。
13、下列哪项属于行政值班的主要职责?
A.接待来访、接听电话、应
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