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全国4月自考7《现代管理学》真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.2.管理的本质是？()

A.领导

B.指挥

C.沟通

D.激励

3.3.下列哪项不是组织设计的要素？()

A.结构

B.技术

C.人

D.目标

4.4.下列哪项不是领导行为理论？()

A.领导行为连续体理论

B.俄亥俄研究

C.人群关系理论

D.领导风格理论

5.5.企业资源计划（ERP）系统的核心是？()

A.供应链管理

B.人力资源管理系统

C.企业绩效管理系统

D.财务管理系统

6.6.风险管理的步骤不包括下列哪项？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险监控

D.风险控制

7.7.下列哪项不是质量管理七项原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.持续改进

8.8.下列哪项不是创新管理的关键要素？()

A.风险承担

B.激励机制

C.团队合作

D.技术研究

9.9.项目管理中的关键路径法（CPM）是？()

A.一种项目管理方法

B.一种项目评估方法

C.一种项目预算方法

D.一种项目进度管理方法

10.10.下列哪项不是战略管理的核心步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.项目管理

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.下列哪些因素影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.环境因素

E.法律法规

13.3.领导行为理论主要包括哪些？()

A.行为理论

B.领导风格理论

C.领导行为连续体理论

D.人群关系理论

E.期望理论

14.4.企业资源计划（ERP）系统的作用包括哪些？()

A.提高管理效率

B.降低运营成本

C.提升客户满意度

D.加强内部控制

E.促进企业创新

15.5.质量管理七项原则包括哪些？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.系统管理

F.持续改进

G.实证基础

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和____。

17.组织结构设计应考虑的主要因素包括：组织规模、组织目标、____、环境因素和法律法规。

18.领导行为理论中，____理论认为领导行为可以通过连续体来描述，从专制型到民主型。

19.企业资源计划（ERP）系统通过集成____、供应链管理、人力资源管理和客户关系管理等模块，提高企业的运营效率。

20.质量管理的七项原则中，____原则强调通过持续改进来增强顾客满意度和组织的有效性和效率。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的计划职能是管理活动的首要职能。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计仅与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论认为，领导者的行为风格是固定的，不会随时间或情境而变化。()

A.正确B.错误

24.企业资源计划（ERP）系统是一种完全集成的企业管理信息系统，能够实现企业内部所有信息的实时共享。()

A.正确B.错误

25.质量管理的七项原则中，全员参与原则意味着所有员工都应参与到质量管理活动中。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.领导行为理论中的期望理论如何解释领导行为？

29.什么是企业资源计划（ERP）系统？它对企业有哪些益处？

30.请解释质量管理的八项原则及其在质量管理中的应用。

全国4月自考7《现代管理学》真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括研究。

2.【答案】D

【解析】管理的本质是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力。

3.【答案】B

【解析】组织设计的要素包括结构、人、目标、文化和技术等，不包括技术本身。

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