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国家公务员广西考试申论题型解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公务员考试中，以下哪项不属于行政职业能力测验的范畴？()

A.数量关系

B.判断推理

C.言语理解与表达

D.书法艺术鉴赏

2.公务员的考核周期通常是多久一次？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

3.公务员在试用期内违反规定，以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接开除

B.警告

C.暂时调离岗位

D.降职使用

4.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.能力优先，业绩为主

C.关系优先，人情为重

D.年资优先，经验为主

5.以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.工作权

B.表达权

C.休息权

D.受贿权

6.公务员的培训经费主要来源于哪些渠道？()

A.国家财政预算

B.单位自筹资金

C.个人自付

D.以上都是

7.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()

A.亲属关系

B.监督关系

C.利益关系

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于公务员的处分情形？()

A.违反工作纪律

B.违反廉政纪律

C.违反生活纪律

D.获得荣誉

9.公务员的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、较好、一般、较差

C.优秀、称职、不称职、不合格

D.良好、称职、较差、不合格

二、多选题(共5题)

10.在公务员的培训中，以下哪些内容是重点？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.道德和法律教育

D.心理健康辅导

E.公共写作能力提升

11.以下哪些情况属于公务员的回避情形？()

A.直接主管与直接下属存在夫妻关系

B.监督关系过于密切

C.利益关系可能导致公正执行公务的障碍

D.同事间存在亲戚关系

E.上下级之间存在私人恩怨

12.公务员在以下哪些情况下可能会受到处分？()

A.违反工作纪律

B.违反廉政纪律

C.违反职业道德

D.违反国家法律法规

E.因公出差期间意外受伤

13.公务员考核中，以下哪些因素会影响考核结果？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.个人品德

D.工作年限

E.同事评价

14.以下哪些措施可以促进公务员队伍的廉洁自律？()

A.强化廉政教育

B.完善监督机制

C.严格执行纪律规定

D.严肃查处违纪行为

E.增加公务员收入

三、填空题(共5题)

15.公务员的考核制度坚持客观公正的原则，以公务员的德、能、勤、绩、廉为主要考核内容。

16.公务员培训应当根据不同类别、不同层次、不同岗位公务员的特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地开展。

17.公务员应当遵守法律、法规和国家政策，服从命令，忠于职守，勤勉尽责，廉洁奉公，努力为人民服务。

18.公务员的回避制度主要包括任职回避、公务回避和地区回避。

19.公务员的薪酬制度坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。

四、判断题(共5题)

20.公务员在执行公务时，可以不遵守国家法律法规。()

A.正确B.错误

21.公务员的培训可以完全由个人自行安排。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内可以不参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.公务员的回避制度是强制性的，必须无条件执行。()

A.正确B.错误

24.公务员的考核结果只能作为晋升的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员考核制度的基本原则。

26.为什么说公务员的回避制度是公务员制度的重要组成部分？

27.公务员培训的主要内容有哪些？

28.如何理解公务员的薪酬制度中的“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的原则？

29.为什么公务员在执行公务时必须遵守法律法规？

国家公务员广西考试申论题型解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政职业能力测验主要测试应试者的数量关系、判断推理和言语理解与表达等能力，书法艺术鉴赏不属于此范畴。

2.【答案】A

【解析】公务员的考核周期一般为每年一次，这是对公务员年度工作表现进行全面评价的常规做