2025年公务员面试人际关系处理案例分析实战卷.docx

2025年公务员面试人际关系处理案例分析实战卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

你作为办公室的负责人，近期发现部门内部工作氛围有些沉闷，同事之间交流减少，合作积极性不高。同时，你注意到几位年轻同事在工作中遇到困难时，不太愿意向老同事请教，而是倾向于自己硬扛，导致工作效率不高，也影响了团队的整体进度。你打算采取一些措施来改善这种状况，你会怎么做？

案例二

在一次重要的项目汇报会上，你作为项目组成员进行汇报。在汇报过程中，你的直接领导突然对你提出的一个关键数据表示质疑，并认为这个数据存在较大偏差，可能影响到项目的整体评估。你当时感到有些突然