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2025年安全生产考核奖惩12篇

目录

第1篇危险品运输企业安全生产目标考核奖惩办法

第2篇城市客运行业安全生产目标管理考核奖惩办法

第3篇安全生产工作考核奖惩实施细则

第4篇安全生产目标考核奖惩办法

第5篇安全生产考核奖惩规定

第6篇安全生产考核奖惩办法

第7篇电力局安全生产考核奖惩规定

第8篇安全生产目标管理责任制考核奖惩规定

第9篇安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

第10篇安全生产责任制考核奖惩办法

第11篇安全生产管理考核奖惩办法

第12篇水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法

第1篇安全生产考核奖惩办法

为强化安全生产管理,落实安全生产职责,防止事故发生,特制定本办法。

一、考核范围

项目部及各施工作业队

二、安全奖励

1、发现他人“三违”并及时劝阻制止,避免可能发生事故者,给予一次性嘉奖50~100元。

2、在安全管理中有突出贡献的优秀人员给予200~500元的奖励。

3、根据公司季度安全考核,达到“公司安全奖奖励办法”标准的,给予季度奖。

4、全年实现安全生产,日常安全管理达标的单位根据公司考核发放年终安全奖。

三、安全处罚

1、职工有下列行为之一的罚款50元。

(1)进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的

(2)特种作业人员,未持证上岗,无驾驶证擅自驾车的

(3)班前(三小时内)或上班喝酒的

(4)上班穿拖鞋、作业赤膊的

(5)宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的

(6)发现他人违章未及时制止的

(7)有其他违章行为的

2、现场有如下隐患之一的给予责任人50元,项目经理100~500元的罚款。

(1)电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

(2)施工现场材料堆放零乱、卫生差

(3)“洞口临边”无安全防护措施

(4)井字架、地龙绳、缆风绳无警示

(5)脚手架搭设不规范或下方未设安全网

(6)氧气、乙炔气瓶未按规定使用,易燃、易爆场所无消防器材

(7)危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施

(8)立、拆模板时无安全防护措施

(9)吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺少

(10)用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

(11)组合机具混用,施工机械无保险装置

(12)新工人、新岗位、换岗等无安全教育,教育无台帐的

(13)有其他安全隐患,责任人未及时发现整改的

3、对于不服从管理、违反劳动纪律,情节严重的给予50~200元的罚款。

4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复出现的给予项目经理300元、安全主管100元的罚款。

5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分,在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。

6、行为恶劣的,由企业负责人提出,经职工代表大会或职工大会讨论决定给予开除处分。

第2篇电力局安全生产考核奖惩规定

一总则

1、为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,进一步加强安全管理,落实各级安全生产责任制,杜绝各类事故发生,在电力安全生产中做到奖罚分明,依据《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司安全生产规程规定》、《国家电网公司农电事故调查统计规定》、《__省电力公司安全生产工作奖惩规定》农电部分补充条款(暂行)及相关的安全生产规程规定制定本办法。

2、安全生产奖惩按照“谁主管,谁负责”的原则,严格落实“安全生产责任制”,“以责论处”。农电安全实行“归口管理,分级负责”的原则。

3、对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的科室、供电所(以下统称为“单位”)、班组和个人给予表彰和奖励;对发生事故的单位、班组和个人予以批评和处罚;对失职、渎职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的,也要给予批评和处罚。

4、安全生产实行严格的奖惩制度,对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,给予重奖;对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的,给予重罚;情节严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。

5、实行奖惩制度,要把思想政治工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上,要坚持精神鼓励与物资奖励相结合;在处罚上,要坚持以教育为主,惩教