- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025辽宁中医药大学招聘高层次人才2人(第四批)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,以下哪种情形下,劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求?()
A、张某在事故发生前曾受到公司领导的批评教育
B、张某在事故发生时正在执行公司安排的加班任务
C、张某事故发生后的几天内曾申请公司调换岗位
D、张某在事故发生前曾向公司提出过设备改进
您可能关注的文档
- 2025年玉溪市红塔区应急管理局招聘综合应急救援队人员(15人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年福建省宁德市古田县安康医院招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州水利水电职业技术学院高层次人才引进14人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾发展创投有限公司第二批第二次员工招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年鸡东县卫生健康局所属乡镇卫生院公开招聘卫生专业技术人员25人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年泉州市河市中学招聘数学老师1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市蒙锡雅文化发展有限责任公司招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区自然资源宣传中心公开招聘高层次人才1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月重庆市万州区九池街道办事处非全日制公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月辽宁丹东市市直公益性岗位招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2023中国出版集团公司集团总部招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 放射医学主治医师《基础知识》考前点题卷一(精选).docx VIP
- 小学语文阅读策略对比研究教学研究课题报告.docx
- 给水排水管道工程施工及验收规范.pdf VIP
- 工程机械公司薪资方案(3篇).docx VIP
- 导学案 综合与实践 设计学校田径运动会比赛场地 2025-2026学年人教版数学七年级上册.docx VIP
- 神经内科实习生入科宣教 PPT.pptx VIP
- 混凝土结构施工图识读项目板平法.ppt VIP
- 调度运行-调度自动化系统(EMS系统)应用.ppt VIP
- 放射医学主治医师《专业实践能力》考前点题卷二(精选).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)