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2025年安全行为观察实施方案考核试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2025年安全行为观察实施方案中，规定一线作业岗位月度行为观察覆盖率应不低于（）

A.80%B.85%C.90%D.95%

2.观察员在实施观察时，应优先采用的记录方式为（）

A.事后补写纸质记录B.智能终端实时录入C.录音转文字D.拍照标记关键行为

3.安全行为观察五步法中，沟通反馈环节的核心要求是（）

A.直接指出违规行为B.先肯定安全行为再提改进建议C.记录行为后立即上报D.要求作业人员当场签署整改承诺

4.对观察发现的高风险未遂行为，责任部门应在（）个工作日内完成根本原因分析并制定纠正措施

A.3B.5C.7D.10

5.年度安全行为观察优秀团队评选中，关键考核指标不包括（）

A.行为改进率B.观察记录完整率C.员工参与率D.设备故障率

6.新入职观察员必须完成的初始培训课时不少于（）学时

A.8B.12C.16D.24

7.观察记录中环境因素应重点记录（）

A.作业场所温湿度B.影响行为的物理条件（如照明、通道）C.当天天气情况D.设备运行参数

8.对连续3个月观察发现同类行为问题的班组，应启动（）

A.专项培训