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卫生院急救预案

一、总则

为提高卫生院应对突发急救事件的能力，保障辖区居民生命安全，特制定本预案。本预案旨在明确急救流程、职责分工、资源调配及应急响应机制，确保在紧急情况下能够迅速、有序、高效地开展急救工作。

二、组织架构与职责

（一）组织架构

1.成立卫生院急救小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长。

2.小组成员包括：急救医生、护士、药剂师、行政人员及后勤保障人员。

3.设立急救指挥中心，负责信息汇总、指令下达及协调调度。

（二）职责分工

1.组长职责：

(1)统一指挥急救工作，决策重大事项。

(2)确保急救资源充足及合理调配。

2.副组长职责：

(1)协助组长开展工作，负责现场指挥。

(2)定期组织急救演练，提升团队协作能力。

3.急救医生职责：

(1)负责急救现场诊断及治疗。

(2)书写急救记录，确保信息完整。

4.护士职责：

(1)执行医嘱，提供生命支持。

(2)维护急救设备正常运行。

5.药剂师职责：

(1)确保急救药品充足及合规。

(2)提供药品使用指导。

6.行政人员职责：

(1)负责急救信息上报及记录。

(2)协调外部资源支持。

7.后勤保障人员职责：

(1)负责急救车辆、设备维护。

(2)确保物资供应及时。

三、急救流程

（一）接警与响应

1.接警：通过电话、急救系统等方式接收急救信息。

2.评估：快速了解事件性质、地点及伤情。

3.指令：立即启动急救预案，调派急救小组。

（二）现场急救

1.确认安全：确保急救现场环境安全。

2.评估伤情：快速判断伤者生命体征（呼吸、心跳、意识等）。

3.优先处理：按照“先救命、后治伤”原则，优先处理致命伤（如大出血、窒息等）。

4.生命支持：实施心肺复苏、止血、吸氧等急救措施。

5.转运准备：根据伤情决定是否现场治疗或立即转运。

（三）转运与途中监护

1.设备配置：急救车配备呼吸机、除颤仪、心电监护仪等设备。

2.途中监护：持续监测伤者生命体征，及时调整治疗方案。

3.沟通协调：与接收医院提前沟通，确保救治衔接。

（四）到达医院后交接

1.信息交接：详细记录急救过程、用药情况及伤者状态。

2.现场交接：由急救医生向接收医院医生详细说明病情及处理措施。

3.资源协调：确保急救药品、设备在接收医院持续可用。

四、资源保障

（一）急救设备

1.常备设备：心电监护仪、除颤仪、呼吸机、吸引器、输液泵等。

2.定期维护：每季度进行设备检查及校准，确保功能完好。

（二）急救药品

1.常备药品：肾上腺素、硝酸甘油、阿司匹林、抗生素等。

2.补充机制：每月盘点药品库存，及时补充短缺药品。

（三）人员培训

1.定期培训：每季度组织急救技能培训，包括心肺复苏、止血包扎等。

2.演练计划：每半年开展实战演练，模拟不同急救场景。

五、应急响应

（一）分级响应

1.一般事件：伤者数量≤3人，由卫生院内部急救小组处理。

2.较大事件：伤者数量3-10人，请求上级医疗机构支援。

3.重大事件：伤者数量10人，启动区域性急救联动机制。

（二）外部协调

1.与周边医院建立绿色通道，确保快速转诊。

2.与消防、公安等部门建立联动机制，协同处置复杂事件。

六、后期处置

（一）总结评估

1.每次急救事件后，组织复盘会议，分析流程中的不足。

2.修订预案，优化急救流程。

（二）心理支持

1.为急救人员提供心理疏导，缓解工作压力。

2.为伤者及家属提供必要的心理支持服务。

七、附则

本预案自发布之日起实施，由卫生院急救小组负责解释及修订。

一、总则

为提高卫生院应对突发急救事件的能力，保障辖区居民生命安全，特制定本预案。本预案旨在明确急救流程、职责分工、资源调配及应急响应机制，确保在紧急情况下能够迅速、有序、高效地开展急救工作。

二、组织架构与职责

（一）组织架构

1.成立卫生院急救小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长。

2.小组成员包括：急救医生、护士、药剂师、行政人员及后勤保障人员。

3.设立急救指挥中心，负责信息汇总、指令下达及协调调度。

（二）职责分工

1.组长职责：

(1)统一指挥急救工作，决策重大事项。

(2)确保急救资源充足及合理调配。

(3)定期检查急救预案的执行情况，确保各项措施落实到位。

2.副组长职责：

(1)协助组长开展工作，负责现场指挥。

(2)定期组织急救演练，提升团队协作能力。

(3)负责急救人员的培训及考核，确保技能水平符合要求。

3.急救医生职责：

(1)负责急救现场诊断及治疗。

(2)书写急救记录，确保信息完整、准确。

(3)根据伤情制定急救方案，并指导护士执行。

4.护士职责：

(1)执行医嘱，提供生命支持。

(2)维护急救设备正