- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京市大兴区人力资源和社会保障局招聘劳务派遣4人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被系统记录。公司依据内部规章制度将其解雇。张某认为公司行为侵犯其人身权。下列关于本案的表述,正确的是()。
A、公司规章制度未经员工代表大会讨论,因此无效
B、张某浏览不健康网站的行为属于个人隐私,公司无权干预
C、公司有权依据规章制度对员工行为进行管理,但需确保制度内容合法
D、只要公司有证据证明张某行为不当,即可直接解除劳动合同
答案:C
解析:公
您可能关注的文档
- 2025北京京能清洁能源电力股份有限公司华南分公司招聘8人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025北京京能清洁能源电力股份有限公司华南分公司招聘8人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京人民网策划联动中心招聘策划实习生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京人民网策划联动中心招聘策划实习生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京人民网策划联动中心招聘策划实习生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京人民网策划联动中心招聘策划实习生考试参考试题附答案解析.docx
- 2025北京人民网策划联动中心招聘策划实习生考试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京师范大学海口附属学校第六次考核招聘事业编制人员15人(第一号)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京师范大学海口附属学校第六次考核招聘事业编制人员15人(第一号)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京师范大学海口附属学校第六次考核招聘事业编制人员15人(第一号)笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)