- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏连云港市灌云县公安局招聘41人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人未予重视。张某向有关部门举报,公司负责人遂解雇张某。张某的维权途径是()。
A、向劳动仲裁委员会申请仲裁
B、向人民法院提起诉讼
C、向公安机关报案
D、向工会组织投诉
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位单方面解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反用人单位的规章制度的。本案中,公司负责人以张某举报公司安全隐患为由解雇张某
您可能关注的文档
- 2025山东威海市体育发展服务中心招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年华北电力大学教学科研岗位招聘144人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年陕西航空医科职业技术学校教师招聘(3人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025昆明市呈贡区乌龙街道七步场社区居委会招聘居家养老服务中心后勤人员(5人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2026年云南省文山州党政干部储备人才招引(10人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南许昌市鄢陵县特招医学院校毕业生招聘22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江工商大学招聘5人(2025年北京招聘会)笔试备考试题及答案解析.docx
- 宜宾协同医院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁大连庄河市招录社区工作人员62人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东泰安市泰山区事业单位人才回引活动招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- ISO 14067-2018 :温室气体 产品碳足迹 量化要求和指南(中文版).docx VIP
- 黑龙江八一农垦大学《高等数学(II)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx VIP
- DB42T 2141.1-2023 农村地区全域国土综合整治规划设计导则 第1部分:总则.docx VIP
- 《网上支付与结算》期末考试试卷(A卷).docx VIP
- 计数型MSA测量系统分析报告(模板).xls VIP
- 电线电缆资质认证认可介绍.doc VIP
- 第12课 明朝的兴亡 (5).pptx VIP
- 乙醇的MSDS.doc VIP
- 旅游类短视频对旅游目的地影响.docx VIP
- Methanol甲醇MSDS.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)