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2025年四川省事业单位招聘考试模拟试卷公共某础知识(一)
第一部分单选题(50题)
1、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施,激发和鼓励行政人员的动机,有效实现组织目标的管理活动,给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。
A.正激励
B.负激励
C.物质激励
D.外激励
【答案】:A
【解析】本题考查行政管理。A项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。B项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。C项错误,物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。D项错误,所谓外激励,是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。故本题选A。
2、当问题重大,确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。
A.多级行文
B.直接行文
C.越级行文
D.平行行文
【答案】:A
【解析】多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用:①遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;②经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;③上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;④对直接上级机关或领导进行检举、控告;⑤直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;⑥询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等;⑦在市场经济的今天,为使文件精神尽快与群众见面,以便更好地贯彻执行,采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”,更符合多级行文的要求。故本题选A。
3、甲将其所有的房屋出租给乙,租期一年。后乙因工作变动,租期未满即将承租房转租给丙且已交付,甲对此毫不知情。下列选项正确的是()。
A.因甲不知情,乙丙的租赁合同无效
B.因甲不知情,甲可要求解除与乙的租赁合同
C.因甲不知情,即便房屋受损,甲也不能要求丙承担损失赔偿责任
D.即便甲不知情,甲也不可要求丙返还房屋
【答案】:B
【解析】本题考查民法典。A项错误,根据《审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定:“出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民法院不予支持。”在6个月内,出租人甲主张权利提出异议,法院确认乙丙租赁合同无效。B项正确,根据《民法典》第七百一十六条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”出租人甲不知情,承租人乙未经出租人甲同意转租的,出租人甲可以解除合同。C项错误,基于合同相对性,甲应要求承租人乙承担赔偿损失责任。承租人乙在赔偿出租人的损失后,可以依法向第三人丙追偿。而甲是否知情,不影响该追偿顺序。D项错误,当甲解除与乙的租赁合同或主张乙和丙之间的转租合同无效后,甲可以请求丙搬离房屋。故本题选B。
4、消费者李某在甲超市购物后因报警器鸣响而被查包,根据《消费者权益保护法》的规定,甲超市侵犯了李某的()。
A.人格尊严权
B.公平交易权
C.知情权
D.安全保障权
【答案】:A
【解析】本题考查经济法。A项正确,消费者享有人格尊严权,主要包括名誉权、肖像权、姓名权、隐私权、荣誉权等。根据我国《消费者权益保护法》第十四条规定:“消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,享有个人信息依法得到保护的权利。”消费者李某在甲超市购物后因报警器鸣响而被查包,超市侵犯了李某的名誉权和隐私权,侵犯了李某的人格尊严权。B项错误,消费者的公平交易权主要表现在两个方面:一是消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件;二是消费者有权拒绝经营者的强制交易行为。题干没有体现这两个方面。C项错误,消费者的知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。题干没有体现。D项错误,消费者在购买、使用和接受服务时享有人身、财产
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