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五、无论在任何状况下，指责客户、漫或批评客户。
六、在客户面前诉说或批评本公司人员、或公司制度的不是。
七、下班后，携带或容留任何非公司人员在公司过夜。
八、公司公物资产或器材等，不可有人为破坏及遗失。
九、公司一切讯息、资料、、记录等，一律、外泄或携带出公司。
十、对本公司推出之各式表格作业或行政公告等，个人必须签名以示负责。
十一、因公司业务需要时，在人事调动上必须同意接受出差至国内市执行公司职务。
十二、在职期间，因业务和工作需要时，可调换工种，执行公司的安排。
十三、公司环境清洁需个人责任区域划分且负责打扫工作，干净、整齐、清洁、物有定位是公司的
要求；早晨、上班、午休、晚班等，每日执行。
十四、请任何假期，含病假、事假、休假、公假（出差、开会、学习、集训）半天及以上，皆
以口头申请，必须一律以呈报，经上级签名核准后，才可实施，否则以旷职论。
十五、任何员工辞手续时，皆必须提前一个月（30天）前申请，并填写“离职手续表”，否则
依公司章程法，实施罚款责任制。
十六、没有笑容、没有礼貌、说话口气差、从业态度不良、礼仪不足,因而遭客户严重或
者，之！
异议！
五、无论在任何状况下，指责客户、漫或批评客户。
六、在客户面前诉说或批评本公司人员、或公司制度的不是。
七、下班后，携带或容留任何非公司人员在公司过夜。
八、公司公物资产或器材等，不可有人为破坏及遗失。
九、公司一切讯息、资料、、记录等，一律、外泄或携带出公司。
十、对本公司推出之各式表格作业或行政公告等，个人必须签名以示负责。
十一、因公司业务需要时，在人事调动上必须同意接受出差至国内市执行公司职务。
十二、在职期间，因业务和工作需要时，可调换工种，执行公司的安排。
十三、公司环境清洁需个人责任区域划分且负责打扫工作，干净、整齐、清洁、物有定位是公司的
要求；早
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