山东安全员培训课件.pptVIP

山东省安全员培训课件

第一章安全生产形势与法规背景

2025年山东安全生产新要求根据《山东省安全生产培训考核工作实施意见》，2025年山东省对安全生产培训工作提出了更高标准和更严要求，这是贯彻落实国家安全发展战略的重要举措。培训合格率目标主要负责人、安全总监及安全管理人员培训合格率必须达到100%，确保关键岗位人员具备履职能力持证上岗要求特种作业人员持证上岗率100%，严格执行持证上岗制度，杜绝无证作业现象全员培训覆盖

安全生产法核心条款回顾《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了各方主体的安全生产责任和义务。深入理解和准确把握核心条款，是做好安全管理工作的前提。法律强调安全第一、预防为主、综合治理的方针，要求建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度，加强安全生产监督管理。1主要负责人责任建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，对本单位安全生产工作全面负责2安全管理机构设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，确保安全管理工作有效开展3隐患排查治理建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患

安全责任，重于泰山—山东省应急管理厅安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。我们必须始终把安全生产放在首位，以对人民高度负责的态度，扎实做好各项安全管理工作。

第二章安全员岗位职责与权限安全员是企业安全生产管理的重要力量，是连接管理层与一线员工的桥梁。明确岗位职责，依法行使职权，是做好安全管理工作的关键。

安全员的法定职责根据《安全生产法》及相关法规，安全员在企业安全生产管理中承担着重要职责。这些职责不仅是工作要求，更是法律赋予的义务，必须认真履行。1制度建设参与参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保制度科学有效2教育培训组织组织开展安全生产教育培训工作，建立健全培训档案，如实记录培训情况，提升员工安全素质3危险源辨识组织或参与本单位危险源辨识和安全风险评估，开展经常性安全生产检查，及时排查安全隐患4监督整改落实监督检查安全隐患整改情况，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

安全员的日常工作重点安全员的日常工作涵盖了安全生产管理的各个方面，需要做到关口前移、预防为主。只有扎实做好日常工作，才能有效防范和遏制生产安全事故的发生。01安全检查与隐患排查定期开展综合性和专项安全检查，深入一线排查事故隐患，做到早发现、早报告、早处置02安全生产台账管理建立健全各类安全管理台账，详细记录检查、培训、隐患整改等情况，确保资料齐全规范03事故报告与应急响应协助做好生产安全事故报告工作，参与事故调查处理，配合应急救援和善后处理工作04安全文化建设推动积极推动企业安全文化建设，营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围工作提示：安全员要做到眼勤、腿勤、嘴勤、手勤，时刻保持警惕，将隐患消除在萌芽状态。

典型案例：某企业安全员成功排查重大隐患案例回顾2024年3月，某制造企业安全员李某在日常巡检中发现一台关键生产设备存在异常振动。经过仔细检查，发现设备固定螺栓严重松动，如不及时处理，极可能造成设备坍塌，引发群死群伤事故。关键行动立即启动应急响应，停止设备运行第一时间向主管领导报告情况组织专业人员进行全面检修举一反三开展同类设备排查案例启示日常检查要细致入微，不放过任何异常发现隐患要果断处置，不能心存侥幸及时报告是安全员的基本职责举一反三能有效防范类似风险这起案例充分体现了安全员在事故预防中的重要作用。一名合格的安全员，必须具备高度的责任心和敏锐的观察力，及时发现并消除各类安全隐患。

第三章安全风险辨识与分级管控风险辨识与分级管控是安全生产的基础工作。只有全面、准确地辨识风险，科学分级管控，才能有效防范和化解重大安全风险，实现安全生产。

风险辨识五大要素全面开展风险辨识，需要从多个维度进行系统分析。五大要素相互关联、相互影响，构成了企业安全风险的完整画像。人的行为从业人员的安全意识、安全知识、操作技能和行为习惯，是影响安全生产的核心因素物的状态设备设施的安全性能、可靠性、完好性以及防护装置的有效性，直接关系到生产安全管理制度安全管理制度的健全性、科学性、针对性以及执行力度，是安全管理的重要保障管理机制安全管理机构设置、人员配备、职责分工以及工作运行机制的有效性环境因素作业环境的温度、湿度、光照、通风、噪音以及自然灾害等外部危害因素

风险分级管控方法科学的风险分级管控体系是预防事故的重要手段。通过系统辨识、评估分级、分类管控，实现风险的闭环管理和动态监控。全面辨识定期开展全面风险辨识，覆盖所有作业活动、设备设施和作业环境评估分级依据风险评估标准，将风险分为重大、较大、一般和低风险四个等级分类管控针对不同等级风险制定差异化管控措施，明确管控责任和管控频次动态更