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2025年安全生产法律法规知识考试试题合集附答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人职责的表述中，错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.直接参与危险性较大的分部分项工程作业现场管理

答案：D

解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责不包括直接参与具体作业现场管理，而是统筹管理职责。

2.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：B

解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款。本题未提及逾期，故选B。

3.根据《消防法》，下列场所中，不属于公众聚集场所的是（）。

A.建筑面积800㎡的商场

B.床位50张的养老院

C.容纳200人的酒吧

D.建筑面积300㎡的幼儿园

答案：D

解析：《消防法》第七十三条规定，公众聚集场所包括宾馆、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等。幼儿园属于特殊场所，但非“公众聚集场所”范畴。

4.某化工企业新建一套危险化学品储存装置，根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应当在投入生产前向（）申请安全条件审查。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：B

解析：《危险化学品安全管理条例》第十二条规定，新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目，应当由设区的市级以上人民政府应急管理部门进行安全条件审查。

5.依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）。

A.工作场所的职业病危害因素及后果

B.岗位的工资待遇

C.员工的职业发展规划

D.企业的安全生产管理制度

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

6.某建筑施工企业使用的特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：A

解析：《安全生产法》第九十七条第七项规定，特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款。本题未提及逾期，故选A。

7.根据《生产安全事故应急条例》，下列关于生产经营单位应急救援队伍建设的说法中，正确的是（）。

A.微型企业必须指定兼职应急救援人员

B.危险化学品运输企业应当建立应急救援队伍

C.金属冶炼企业可以不建立应急救援队伍，但需与邻近队伍签订协议

D.小型企业必须委托具备能力的应急救援队伍

答案：C

解析：《生产安全事故应急条例》第十条规定，高危行业企业（如金属冶炼、建筑施工、危险化学品生产、经营、储存、运输单位）应当建立应急救援队伍；其他生产经营单位，可建立队伍或指定兼职人员，也可与邻近队伍签订协议。微型企业可指定兼职人员，小型企业无强制要求必须委托。

8.某烟花爆竹生产企业发生火灾事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失。本题符合“3人死亡”标准，属较大事故。

9.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。

A.立即处理，无需报告

B.报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告

C.自行决定停产整顿

D.先处理隐患，再报告负责人

答案：B

解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大隐患，