2025年婚姻家庭咨询师考试题库（附答案和详细解析）（1111）.docxVIP

婚姻家庭咨询师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

婚姻家庭咨询师在咨询中应遵循的核心伦理原则是（）

A.替求助者做最优决策

B.优先维护咨询师个人价值观

C.尊重求助者的自决权

D.向所有亲属公开咨询内容

答案：C

解析：婚姻家庭咨询的伦理核心是尊重求助者的自主决策权（《婚姻家庭咨询师国家职业标准》）。A错误，咨询师不得替代决策；B错误，需保持价值中立；D错误，保密原则要求未经同意不得泄露信息。

下列哪项属于家庭生命周期的“空巢期”特征？（）

A.夫妻首次生育子女

B.子女陆续离家独立生活

C.夫妻新婚建立共同生活

D.夫妻一方或双方退休

答案：B

解析：家庭生命周期理论（Duvall）中，空巢期指子女成年后离开家庭，家庭结构从扩展型回归核心型。A属于生育期，C属于新婚期，D属于退休期，均不符合。

夫妻沟通中“我信息”（I-message）的核心作用是（）

A.指责对方行为

B.表达自身感受与需求

C.强调对方错误

D.要求对方立即改变

答案：B

解析：“我信息”是人本主义沟通技术，通过“当你…时（事实），我感到…（感受），我希望…（需求）”的结构，减少对方防御，促进共情（Gordon理论）。A、C、D均为“你信息”的指责模式，易引发冲突。

根据《民法典》婚姻家庭编，下列哪项不属于夫妻共同债务？（）

A.夫妻共同签字的房贷

B.一方以个人名义为家庭日常生活负担的借款

C.一方未经对方同意，独自资助亲友的大额借款

D.夫妻共同经营个体工商户的贷款

答案：C

解析：《民法典》第1064条规定，超出家庭日常生活需要且未共同签字/事后追认的债务，不属于共同债务。C项“独自资助亲友”非家庭共同生活所需，故为个人债务。

亲子关系中“超限效应”主要指（）

A.父母过度表扬导致孩子骄傲

B.反复批评引发孩子逆反心理

C.隔代抚养造成教育观念冲突

D.单亲家庭孩子的社交障碍

答案：B

解析：超限效应（心理学概念）指刺激过多、过强或作用时间过久，引起心理极不耐烦或逆反。典型表现为父母重复唠叨批评，导致孩子抗拒（如“说了10遍还不听”）。

婚姻家庭咨询中“共情”的关键是（）

A.完全认同求助者的情绪

B.用专业术语解释其问题

C.准确感知并反馈其感受

D.提供具体的解决方案

答案：C

解析：共情（Empathy）是理解并反馈求助者的情感体验，而非认同（A错误）或指导（D错误）。B错误，专业术语可能阻碍情感连接。

下列哪项属于“家庭暴力”的典型表现？（）

A.夫妻因琐事发生争吵

B.一方长期辱骂贬低另一方

C.家庭成员间的意见分歧

D.父母因孩子成绩差临时体罚

答案：B

解析：《反家庭暴力法》规定，家庭暴力包括身体、精神等侵害行为，长期辱骂贬低属于精神暴力。A、C为正常冲突，D若为偶发且未造成伤害则不构成。

家庭系统理论中“边界”的主要功能是（）

A.隔离家庭成员间的互动

B.明确子系统的权利与责任

C.强化家长的权威地位

D.减少家庭内部的情感联结

答案：B

解析：家庭系统理论（Bowen）认为，清晰的边界可区分夫妻、亲子等子系统，避免角色混淆（如“父母过度介入子女婚姻”）。A、D错误，边界是“半渗透”的；C错误，边界与权威无关。

婚前咨询的核心目标是（）

A.确保婚姻绝对幸福

B.帮助双方了解婚姻责任与差异

C.指导选择最佳结婚日期

D.评估对方家庭经济状况

答案：B

解析：婚前咨询旨在通过沟通模式、价值观、家庭责任等评估，帮助双方理性认知婚姻风险与责任（《婚姻家庭咨询实务》）。A不现实，C、D非核心。

处理再婚家庭亲子矛盾时，咨询师应优先关注（）

A.亲生父母与子女的血缘关系

B.继父母与继子女的法律义务

C.家庭新成员的角色适应过程

D.财产分配的公平性

答案：C

解析：再婚家庭的核心挑战是角色重构（如继父母-继子女、前配偶-现配偶关系），需帮助成员适应新角色定位（Hetherington再婚家庭理论）。A、B、D是具体问题，非优先。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

婚姻家庭咨询师的职业道德要求包括（）

A.严守保密原则（法律规定的例外情形除外）

B.避免与求助者建立双重关系

C.在专业能力范围内提供服务

D.公开求助者个人信息以案例教学

答案：ABC

解析：《婚姻家庭咨询师职业守则》规定需保密（A正确，D错误）、避免双重关系（如朋友/商业关系，B正确）、恪守专业边界（C正确）。

夫妻冲突的常见诱因包括（）

A.家务分工不均

B.育儿观念差异

C.经济支配权争议

D.兴趣爱好完全一致

答案：ABC

解析：冲突多源于需求未满足（如家务、经济）或观念差异（如育儿）。D“兴趣一致”通常减少冲突