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2025年大学《公安管理学-公安组织管理》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公安组织管理的核心内容是（）

A.公安队伍建设

B.公安信息系统建设

C.公安执法规范化建设

D.公安法制建设

答案：A

解析：公安组织管理的核心是公安队伍建设，包括队伍的选拔、培养、管理、使用等方面，旨在建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的公安队伍，以保障公安机关各项任务的顺利完成。

2.公安组织管理的基本原则不包括（）

A.统一指挥原则

B.分级负责原则

C.精简高效原则

D.逐级汇报原则

答案：D

解析：公安组织管理的基本原则包括统一指挥原则、分级负责原则、权责一致原则、精简高效原则、依法管理原则等。逐级汇报原则是公安信息传递的一种方式，但不是组织管理的基本原则。

3.公安机关内部组织机构的设置主要依据是（）

A.领导者的个人意志

B.社会治安形势的变化

C.法律法规的规定

D.经费预算的多少

答案：C

解析：公安机关内部组织机构的设置必须依据法律法规的规定，确保设置的合法性、合理性和科学性。社会治安形势的变化是公安机关调整组织结构的一个因素，但不是主要依据。领导者的个人意志和经费预算的多少不能作为设置组织机构的主要依据。

4.公安组织管理中的“人本管理”理念强调的是（）

A.严格的管理和监督

B.对民警的信任和激励

C.高度的自动化和信息化

D.严格的考核和奖惩

答案：B

解析：人本管理理念强调以人为本，尊重民警的主体地位，注重对民警的信任和激励，激发民警的工作积极性和创造性。严格的管理和监督、高度的自动化和信息化、严格的考核和奖惩都是公安管理的重要组成部分，但不是人本管理的核心。

5.公安机关领导者的首要职责是（）

A.制定政策

B.协调关系

C.领导决策

D.管理人事

答案：C

解析：公安机关领导者的首要职责是领导决策，包括制定战略规划、部署重大任务、应对突发事件等，对公安机关的工作方向和成效起着决定性作用。制定政策、协调关系、管理人事都是领导者的重要职责，但不是首要职责。

6.公安机关内部沟通的主要渠道不包括（）

A.日常会议

B.信访渠道

C.信息系统

D.专项调研

答案：B

解析：公安机关内部沟通的主要渠道包括日常会议、内部文件、信息系统、专项调研等，用于传递信息、协调工作、解决问题。信访渠道主要是公安机关与外部群众的沟通渠道，不属于内部沟通的主要渠道。

7.公安组织文化建设的核心是（）

A.物质文化建设

B.精神文化建设

C.制度文化建设

D.行为文化建设

答案：B

解析：公安组织文化建设的核心是精神文化建设，包括公安队伍的价值观念、理想信念、职业道德等，对公安队伍的思想和行为具有引领和规范作用。物质文化、制度文化、行为文化都是公安组织文化的重要组成部分，但不是核心。

8.公安机关绩效考核的主要目的是（）

A.对民警进行奖惩

B.提高队伍的整体素质

C.完善公安机关的体制

D.增加公安机关的经费

答案：B

解析：公安机关绩效考核的主要目的是提高队伍的整体素质，通过科学的考核指标和方法，评估民警的工作绩效，发现问题，改进工作，促进民警的业务能力和综合素质的提升。对民警进行奖惩、完善公安机关的体制、增加公安机关的经费都是绩效考核的间接目的或结果。

9.公安机关组织变革的主要动力来自于（）

A.领导者的个人意愿

B.社会治安形势的变化

C.法律法规的调整

D.经费预算的变动

答案：B

解析：公安机关组织变革的主要动力来自于社会治安形势的变化，随着社会治安形势的变化，公安机关需要调整组织结构、优化资源配置、改进工作方式，以适应新的形势和任务。领导者的个人意愿、法律法规的调整、经费预算的变动都可以成为组织变革的推动因素，但不是主要动力。

10.公安组织管理中的“目标管理”方法强调的是（）

A.自上而下的命令

B.自下而上的参与

C.领导者的个人决策

D.严格的监督控制

答案：B

解析：目标管理方法强调自下而上的参与，要求领导者与下属共同制定目标，明确责任，激发下属的工作积极性和创造性，通过目标的实现来推动组织的发展。自上而下的命令、领导者的个人决策、严格的监督控制都是传统的管理方法，与目标管理方法有所不同。

11.公安组织管理中，用于明确组织内部各层级、各部门职责权限的一种方法是（）

A.部门划分

B.职权授予

C.命令统一

D.目标管理

答案：B

解析：职权授予是指上级机关将一定的决策权、指挥权和资源支配权授予下级机关或领导者，目的是明确组织内部各层级、各部门的职责权限，提高管理效率。部门划分是组织结构的一种形式，