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2025年大学《公安政治工作-公安人事管理》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公安人事管理中，下列哪项不属于公安民警的考核内容？（）

A.政治思想表现

B.工作能力和业绩

C.工作作风和纪律

D.个人收入水平

答案：D

解析：公安民警的考核内容主要围绕其履职表现展开，包括政治思想、工作能力、工作作风和纪律等方面，旨在全面评价民警的综合素质和工作成效。个人收入水平与民警的履职表现无直接关系，不属于考核范畴。

2.公安政治工作的核心目标是？（）

A.提高公安队伍的战斗力

B.增强公安民警的体质

C.提升公安民警的文化水平

D.扩大公安队伍的规模

答案：A

解析：公安政治工作的核心目标是提高公安队伍的战斗力，通过思想政治教育、组织建设、制度建设等手段，确保公安队伍始终保持高度的政治觉悟、良好的精神状态和强大的战斗力，以更好地履行职责使命。

3.在公安人事管理中，下列哪项不属于招聘程序的基本环节？（）

A.资格审查

B.考试考核

C.体检

D.个人喜好调查

答案：D

解析：公安民警的招聘程序包括资格审查、考试考核、体检、政审等环节，旨在全面评估应聘者的综合素质是否符合公安工作的要求。个人喜好调查与招聘无关，不属于招聘程序的基本环节。

4.公安政治工作与公安业务工作的关系是？（）

A.相互独立，互不影响

B.相互促进，相辅相成

C.业务工作为主，政治工作为辅

D.政治工作为主，业务工作为辅

答案：B

解析：公安政治工作与公安业务工作是相互促进、相辅相成的。政治工作是业务工作的保障，为业务工作提供方向和动力；业务工作是政治工作的实践，通过业务工作检验和巩固政治工作的成果。

5.公安民警的培训主要包括？（）

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.纪律作风培训

D.以上都是

答案：D

解析：公安民警的培训主要包括政治理论培训、业务技能培训和纪律作风培训三个方面，旨在全面提升民警的政治素质、业务能力和纪律意识，以适应公安工作的需要。

6.公安人事管理中，下列哪项不属于民警的晋升条件？（）

A.政治合格

B.业务精通

C.工作年限

D.个人财富

答案：D

解析：公安民警的晋升条件主要包括政治合格、业务精通、工作年限和考核结果等方面，旨在确保晋升的公平性和合理性。个人财富与民警的履职能力和表现无关，不属于晋升条件。

7.公安政治工作的基本原则是？（）

A.坚持党的领导

B.坚持群众路线

C.坚持实事求是

D.以上都是

答案：D

解析：公安政治工作的基本原则包括坚持党的领导、坚持群众路线和坚持实事求是等方面，旨在确保公安政治工作始终沿着正确的方向前进。

8.在公安人事管理中，下列哪项不属于民警的考核方式？（）

A.日常考核

B.年度考核

C.专项考核

D.个人自评

答案：D

解析：公安民警的考核方式主要包括日常考核、年度考核和专项考核等，旨在全面、客观地评价民警的履职表现。个人自评虽然可以作为考核的参考，但并非正式的考核方式。

9.公安政治工作在公安队伍建设中的地位是？（）

A.基础性

B.先导性

C.独立性

D.以上都是

答案：B

解析：公安政治工作在公安队伍建设中具有先导性地位，通过思想政治教育、组织建设、制度建设等手段，为公安队伍建设提供方向和动力，确保公安队伍始终保持正确的政治方向和强大的战斗力。

10.公安人事管理中，下列哪项不属于民警的培训内容？（）

A.政治理论

B.业务技能

C.心理素质

D.个人爱好

答案：D

解析：公安民警的培训内容主要包括政治理论、业务技能和心理素质等方面，旨在全面提升民警的综合素质和履职能力。个人爱好与民警的履职无关，不属于培训内容。

11.公安政治工作主要通过哪种方式进行？（）

A.行政命令

B.思想教育

C.经济奖励

D.法律强制

答案：B

解析：公安政治工作的主要方式是思想教育，通过开展思想政治教育、理想信念教育、职业道德教育等，引导公安民警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治觉悟和思想水平。

12.公安人事管理中的“选人用人”原则主要强调？（）

A.论资排辈

B.德才兼备，以德为先

C.任人唯亲

D.实绩导向

答案：B

解析：公安人事管理中的“选人用人”原则强调德才兼备，以德为先，即选拔和任用公安民警既要注重其业务能力和工作实绩，更要注重其政治素质和道德品质，确保公安队伍的政治纯洁性和道德纯洁性。

13.公安民警晋升的基本条件不包括？（）

A.政治合格

B.业务精通

C.身体健康

D.家庭背景

答案：D

解析：公安民警