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车间纪律管理制度

为确保生产秩序，保障生产车间各项工作的顺利发展，营造良好的工作环境，促使公司发展，结合现有的实际情况，特制定本规定。惩罚

第一条员工必须遵守上下班时间（参加早会须提前10分钟到岗）不迟到，早退不旷工（如遇加班，上、下班时间车间自行安排），上、下班排队打卡，违者依《考勤管理制度》处理。

第二条请假必须提前报批，并写请假条，由生产经理批准后，方可执行，原则上每个班组请假不得多于2人，未经批准，无假条不上班者视为旷工。

第三条员工进入生产现场必须穿着工作服、工作鞋，未穿戴整齐者不得进入车间（新进员工或未制定服装人员允许穿便装），违者罚款10元（申诫一次)再犯罚款30元（申诫三次）。

第四条生产各区域应做好人员定岗工作，严禁脱岗、串岗、溜岗、睡岗等，违者第一次10元（申诫一次)，第二次罚款20元（申诫两次)屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。

第五条现场人员必须专心作业，不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吃零食、看小说、看报纸、聊天、听音乐、不准玩手机、不得嬉笑打闹，偷闲怠工，发现一次罚款20元，（申诫两次)再次违反处罚50元（小过一次），屡教不改者予以开除。

第六条工作期间消极怠工，出工不出力，频繁离岗，且时间过长，影响生产产量，导致生产效率降低等现象，一经发现罚款50元（小过一次）屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。

第七条因特殊情况员工需短暂离开岗位的（包括会客、上厕所等）应报告班组长或主管，做好工作衔接，方可离岗。

第八条员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本岗位工做，坚决反对故意刁难、拒绝上级主管或工作分配等现象，如有不服从安排、辱骂者处以100元罚款，对人身攻击者每次处以200元罚款，并交公司人事部处理，情节严重者交公安机关处依法处理。

第九条任何人不得携带易燃易爆、易腐蚀、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进去车间：不得将产品（或废品）和私人物品放在操作台面或流水线上发现一次罚款10元（申诫一次)，第二次罚款20元（申诫两次)屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。

第十条未经生产或相关部门批准，不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值金额多少一律交公司人事部处理，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或交公安机关处理。

第十一条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用辱骂性字眼，不讲脏话。

第十二条?员工之间应团结互敬，严禁在生产现场大吵大闹，打架斗殴，以及煽动不良风气，保持良好的工作秩序，违者罚款100元（大过一次）重则开除。

第十三条员工必须按照生产工艺规定、操作指导进行现场作业，严禁向成品、半成品投放异物或故意损坏机器设备等一系列的违章操作、野蛮操作、违者罚款20元（申诫两次）如因认为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿，造成工伤事故产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十四条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有误，应立即停止并通知相关部门负责人共同研讨，经同意并修改文档签字后更改。

第十五条员工区域内的物品必须规定摆放在定位线内，实行定位管理不得放与生产无关的物料、工具、废品应放置在规定位置，合格品与不合格品不得混放，加强设备现场管理，各岗位必须按相关规定，在下班前打扫本岗位的卫生方可下班，对设备、工具进行清洁保养、摆放整齐，违者罚款20元，情节严重者上报公司从重处罚。

第十六条现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现像，严禁撕毁公司公布的各项通知、规定、严禁在现场各宣传板上乱涂乱画。

第十七条在车间遇到上级领导或客户参观指导工作时，车间主管以上干部应热情问候或必要的陪同，作业人员要照常工作、不得东张西望、交头接耳。

奖励

第十八条1.对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给公司生产经营，管理带来实际效益的；2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的；3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的；4、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的；5、对一贯忠于职