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2025年安全生产人员考核常见试题及解析附答案

一、单选题（每题1分，共30分）

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

答案：A

解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。

2.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。

A.分管安全的负责人

B.总工程师

C.主要负责人

D.安全管理部门负责人

答案：C

解析：安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，所以《安全生产责任制》应由企业的主要负责人签发后实施。

3.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和后果的组合。

A.过程

B.可能性

C.条件

D.危害

答案：B

解析：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。可能性是指事故发生的概率，后果是指事故一旦发生所造成的人员伤亡、财产损失、环境破坏等影响。

4.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得（），方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.相应资格

C.职业技能等级证书

D.特种作业操作证

答案：B

解析：《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。这里强调的是取得“相应资格”，而不是单纯的“特种作业操作证”，因为不同类型的特种作业可能有不同的资格要求。

5.某化工企业发生一起火灾事故，造成2人死亡、1人重伤、3500万元直接经济损失。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：B

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成2人死亡、1人重伤、3500万元直接经济损失，符合较大事故的标准。

6.安全设施“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时竣工验收

D.同时立项、同时设计、同时施工

答案：A

解析：安全设施“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

7.下列关于劳动防护用品的说法中，错误的是（）。

A.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换

B.用人单位应当及时发放劳动防护用品，但可以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以任何理由克扣

D.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品

答案：B

解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》第十五条规定，用人单位应当及时发放劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴和使用。用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以任何理由克扣。用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的