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在XX大学离退休教职工2025年集体祝寿会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能代表信息科学与工程学院在学校离退休工作会议上发言。首先，我代表学院全体师生，向所有为学校发展倾注毕生心血的老领导、老教授、老同志们，致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！

信息学院党委始终按照学校党委的要求，将离退休工作摆在重要位置，视其为凝聚人心、传承薪火、促进和谐的重要基石。我们坚持“思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的原则，致力于让每一位老同志都能感受到组织的温暖，共享学院发展成果。下面，我从三个方面汇报我院的离退休工作情况。

一、建立工作机制，用心用情做好服务与管理

我院共有离退休教职工68人。其中男老师42人，女老师26人；80岁以上的老同志有18人，70岁至79岁的老同志有22人。学院建立了详细的离退休人员信息库，实行动态管理，力求服务精准化。通过建立微信群、定期电话问候、召开座谈会等多种形式，打造立体化的沟通网络，及时掌握老同志的思想动态与实际困难。坚持“五必访”制度，在重大节日、生病住院等时刻，学院的关怀必定准时送达。每年元旦、春节前，由领导班子成员带队走访慰问80岁及以上离退休职工，送去慰问品及慰问金，精准传递关怀。逐步形成“党委领导、行政支持、工会牵头、全员参与”的工作机制，做好学院离退休工作。

二、精心组织特色活动，营造尊师重教文化

学院党委始终将离退休工作视为一项凝聚人心的重要工程，通过精心策划特色活动，既做实服务保障，也彰显离退休教师作为学院宝贵财富的独特价值，在全院营造尊师重教、薪火相传的浓厚氛围。

以荣休仪式致敬奉献，强化精神传承。在今年教师节，我们为近三年退休教师隆重举办了荣休仪式。活动通过宣读致敬词、颁发纪念品、聆听感言以及青年教师献花宣誓等环节，简约而庄重地表达了对荣休教师毕生奉献的崇高敬意。此举不仅温暖了退休教师的心，更激励了在职教师，有效地将尊师重教、薪火相传的优良传统落到实处。

以“重阳榆中行”联通情感，汇聚发展共识。我们创新活动形式，组织离退休教职工前往榆中校区，开展“‘信’迎重阳榆中行”活动。老同志们通过实地参观新建的致远楼、第二实验楼，并与学院领导深入交流，亲身感受了学院蓬勃的发展现状，为学院事业发展建言献策。这次活动不仅是一次温暖的敬老爱老之行，更搭建了一个离退休教师与学院发展同频共振的平台，让他们在见证变化中凝聚起支持学院事业前进的强大力量。

三、聚焦“三个老有”，推动离退休工作高质量发展

学院离退休工作目标不仅是“管好”，更是要“赋能”，让老同志的晚年生活幸福而有价值。

在“老有所养”上体现温度。严格依照政策，不折不扣地落实老同志的各项政治与生活待遇，确保“老有所养、老有所医”落到实处。安排专人负责离退休老师的体检协调、福利发放等工作，并特别关注高龄与行动不便的教师，联系其子女亲属或上门服务，将学校的关怀精准送达每一位老师身边。

在“老有所乐”上拓展广度。我们积极支持老同志培养兴趣爱好。比如马义忠老师的书法作品非常专业、刘兆霞老师是学校合唱团的骨干、张凤英老师打太极拳多次获得国际、国内武术竞赛奖项，并热心指导退休和在职教师进行锻炼。学院也适时组织兴趣活动，让他们的退休生活丰富多彩。

在“老有所为”上彰显价值。许多老同志退而不休，持续发光发热。在教学一线的，有蒙应杰老师，作为主干课“数据结构”原课程组负责人，仍深入课堂，对青年教师进行“传帮带”；管会生老师加入“银龄计划”，现任新疆塔里木大学银龄教师，为西部高等教育事业贡献力量。在科研前沿的，有李廉老师时刻惦记着信息学科的发展，持续为兰大发声，为学院建言献策，建立XX大学网路空间安全研究院，带领团队产出了一批高水平研究成果；有申永军老师专注于等保测评项目研究工作，近年来年均入账横向科研经费达242万。助力社会服务工作的，林宇、林和老师积极参加学院本科生招生宣传工作，作为学校河南招生宣传组成员，每年赴河南10余所中学开展工作，并投身青少年科普，点燃了下一代对信息科学的热情，林宇老师被评为XX大学招生工作先进个人。关心下一代工作的，有马谢民、林宇老师，作为学院关工委成员，通过座谈讲座，用自身经历引导青年学生成长，是学生们的良师益友。还有张吉庆老师、许福永老师作为学校、学院的老领导、老教师，一直关心关注着学院的发展和动态。正是学院积极搭建的这些多元化平台，让老同志们“退而不休”的宝贵经验与高尚精神得以充分展现，也为在职教师树立了榜样。

四、下一步工作展望

未来，学院党委将持续深化离退休工作，重点在以下几方面发力：

1．完善长效机制，推动工作精细化。形成学院离退休工作机制，常态化开展和进行，建设的品牌活动，并进一步优化日常服务管理流程，提供更个性化、精细化的服务。

2．搭建广阔平台，促进“老带新”。为有专长的老同志搭建教学督导、学术