工会工作基础知识测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工会工作基础知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.工会的基本性质是（）。

A.政治团体

B.经济组织

C.社会团体

D.行政机关

2.中国工会全国代表大会每届任期（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

3.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.职工董事和职工监事

C.工会与企业管理层协商

D.个人提案制度

4.以下哪项不属于工会维护职工劳动经济权益的主要内容？（）

A.监督企业执行最低工资标准

B.组织职工参与企业破产清算

C.促进企业签订集体合同

D.维护职工劳动安全卫生权益

5.工会帮助职工与企业进行集体协商的重点内容是（）。

A.劳动安全卫生

B.工作时间与休息休假

C.薪酬分配

D.以上都是

6.工会主席、副主席任期未满时，若该职位空缺，应当（）。

A.即时补选

B.暂由其他委员代理

C.由上级工会指定人选

D.由企业法定代表人指定人选

7.工会经费的主要来源是（）。

A.职工个人缴纳

B.企业行政拨缴

C.政府财政拨款

D.社会捐赠

8.职工因工伤亡，工会应（）。

A.参与事故调查

B.要求企业支付赔偿金

C.组织职工悼念

D.以上都是

9.工会协助企业开展职工技能培训的主要方式是（）。

A.组织技术比武

B.委托外部机构培训

C.发放培训补贴

D.以上都是

10.工会参与劳动争议调解的依据是（）。

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职工权益

B.教育职工

C.组织职工参与民主管理

D.协助企业提高经济效益

2.职工代表大会的主要职权包括（）。

A.审议企业重大决策

B.审查企业财务预算

C.选举企业董事会成员

D.监督企业安全生产措施落实

3.工会为职工提供的服务包括（）。

A.法律援助

B.健康检查

C.生活困难帮扶

D.职业发展指导

4.集体合同的主要内容可以包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.女职工特殊保护

5.工会参与企业民主管理的形式有（）。

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.职工董事制度

D.企业工会委员会

6.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工活动支出

B.宣传教育支出

C.工会行政开支

D.职工补助支出

7.工会参与劳动争议调解的程序包括（）。

A.调解申请

B.调解协商

C.调解协议签订

D.仲裁或诉讼跟进

8.工会开展职工技能培训的目标是（）。

A.提高职工素质

B.促进企业技术进步

C.增强职工就业竞争力

D.丰富职工文化生活

9.工会维护职工劳动安全卫生权益的途径包括（）。

A.监督企业落实安全生产制度

B.组织职工安全知识培训

C.对事故隐患提出整改意见

D.向政府相关部门举报违法行为

10.工会协助企业建立健全劳动关系的措施包括（）。

A.组织职工与企业协商

B.开展劳动关系和谐企业创建

C.调解劳动争议

D.促进企业履行社会责任

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机关。（√）

2.企业可以拒绝工会依法提出的合理化建议。（×）

3.工会主席可以兼任企业法定代表人。（×）

4.工会经费实行独立核算，并接受上级工会的监督。（√）

5.劳动争议调解必须由工会参与才能生效。（×）

6.工会可以为职工提供免费的心理咨询服务。（√）

7.集体合同对企业具有强制约束力。（√）

8.工会可以代替政府进行劳动监察。（×）

9.企业破产清算时，工会有权优先参与职工安置方案制定。（√）

10.工会干部在履行职责时可以接受企业不正当利益。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述工会参与企业民主管理的主要形式。

2.工会如何帮助职工与企业进行集体协商？

3.工会经费的主要来源和支出范围是什么？

4.工会协助企业开展职工技能培训的方式有哪些？

5.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是什么？

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

1.结合实际，论述工会如何维护职工的劳动经济权益。

2.分析工会参与劳动争议调解的作用和意义。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：工会是社会团体，不属于政治、经济或行政机关。

2.C

解析：根据《工会法》，中国工会全国代表大会每届任期5年。

3.D

解析：个人提案制度不属于集体民主管理