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2025年安全生产风险15篇

目录

第1篇安全风险预控办公室科员安全生产责任制

安全风险预控办公室科员应积极协助安全风险预控办公室主任在分管范围内开展好相关工作，对分管范围内的工作负直接责任。安全风险预控办公室科员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，遵守公司制定的各项规章制度。

第2条在正、副主任的领导下，对矿井各岗位危险源进行辨识，并制定出管控措施。

第3条认真学习《安全风险预控管理体系建设的实施意见》文件，对各项工作按文件要求进行开展。

第4条要求各基层区队熟知掌握井下各岗位的危险源和管控措施，并对掌握情况进行动态检查。

第5条认真学习业务技术知识，不断提高工作能力和业务水平。

第6条对上级及本单位下发的隐患及时处理，反馈。

第7条参加有关安全会议和矿上组织的安全大检查。

二、责任追究

第8条有下列行为之一的，给予安全风险预控办公室科员警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;

（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施或汇报的;

第9条对于上述负直接责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，执行给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

第2篇安全生产风险抵押金实施办法

一、总则和目的

为加强安全管理,充分调动全员的安全生产积极性,实现“人人讲安全、人人管安全”的良好局面,确保公司安全生产顺利进行;根据集团公司的要求,实现我公司安全年目标要求,经公司研究决定实施安全生产风险抵押金制度。

二、实施对象和范围

风险抵押金实施范围横向到各部门,纵向到每个员工。

风险抵押金实施对象为全体在岗员工。

三、实施办法

1、公司员工要签订安全生产责任状并根据所在档次缴纳安全生产风险抵押金,安环部每季度对各单位(或人员)进行考核并兑现一次。

2、风险抵押金及季度奖励金按安全管理难度及责任大小分为八档,具体见表1。

表1安全风险抵押金交纳及季度兑现标准表

序号

档次

标准(元)

岗位分档

备注

1

一档

1200

董事长、总经理、主管安全副总

2

二档

1000

公司其他分管领导领导

3

三档

700

安环部、技术部、选矿车间正职

4

四档

600

综合办公室、财务部、质检部、调度室、化验室正职

5

五档

500

各部门副职、专职安全员、工程系列技术人员

6

六档

400

部门内主管、班组长、兼职安全员

7

七档

300

司机、炸药库和危化品库库管员、测工、井下采样工、生产一线员工

8

八档

200

公司其他员工

注:新毕业的工程系列技术员相应降低一档。新入矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。

3、实施时间:从2022年1月至2022年12月31日。

4、实施中途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的退还剩余的安全风险抵押金。

四、主要工作

1、由安环部负责在3月底前完成安全生产责任状的签订。

安全生产责任状实行分级负责、分级管理。各部门负责人的安全生产责任状由安环部制定并负责签订,各部门负责人根据本部门工种制定本部门各工种的安全生产责任状并负责签订,然后报安环部备案。

2、班组长和兼职安全员的确定。

班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安环部;兼职安全员由安环部负责考核,每年考核一次。考核从上年无“三违”记录、事故非责任人员中经本人申请考试择优录用,选拔比例10%。

3、安全风险抵押金的缴纳。

安全风险抵押金必须由个人出资缴纳,各单位于3月29日前将本单位人员、工种、所属档位报表报安环部审定后,安环部报于财务部后开始交纳安全风险抵押金。财务部负责资金管理,同时将风险金交纳明细表交安环部存档。