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投资者关系团队月度考核表：工作日志与目标达成度评估

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.投资者关系团队月度考核表中，工作日志的核心作用是（）。

A.记录团队日常会议内容

B.量化分析目标达成情况

C.反映投资者反馈的具体问题

D.监控舆情动态变化

2.若某月投资者关系团队的目标是提升机构投资者覆盖率达到80%，实际完成78%，则该目标的达成度为（）。

A.97.5%

B.85%

C.78%

D.95%

3.在工作日志中，记录“与某券商投行进行路演沟通”属于（）。

A.市场调研类工作

B.信息披露类工作

C.舆情监控类工作

D.财务分析类工作

4.投资者关系团队在撰写月度总结时，应重点突出（）。

A.团队成员考勤记录

B.关键目标的达成情况及差异分析

C.工作日志的详细时间点

D.投资者反馈的负面信息

5.若某月投资者关系团队的目标是减少负面舆情数量，实际负面舆情减少50%，则该目标的达成度为（）。

A.50%

B.100%

C.75%

D.25%

6.工作日志中记录“发布季度业绩预告”属于（）。

A.日常沟通类工作

B.重大信息披露类工作

C.舆情应对类工作

D.市场调研类工作

7.投资者关系团队在评估目标达成度时，应重点关注（）。

A.工作日志的记录频率

B.目标完成后的长期影响

C.工作日志的格式规范性

D.团队成员的加班时长

8.若某月投资者关系团队的目标是提升媒体正面报道量，实际完成比目标多20%，则该目标的达成度为（）。

A.120%

B.100%

C.80%

D.90%

9.工作日志中记录“组织投资者线上交流会”属于（）。

A.信息披露类工作

B.日常沟通类工作

C.舆情监控类工作

D.财务分析类工作

10.投资者关系团队在撰写月度考核表时，应避免（）。

A.提供具体的数据支撑

B.展示团队的工作成果

C.过多强调未达成的目标

D.分析目标差异的原因

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.投资者关系团队工作日志的主要内容应包括（）。

A.工作事项的具体描述

B.目标完成情况的数据统计

C.投资者反馈的关键信息

D.团队成员的分工安排

E.差异分析的具体原因

2.投资者关系团队在评估目标达成度时，常用的方法包括（）。

A.对比目标与实际完成量的差异

B.分析未达成目标的原因

C.评估目标的长期影响

D.调整后续工作计划

E.记录团队成员的加班时长

3.工作日志中记录“处理媒体负面报道”属于（）。

A.信息披露类工作

B.舆情监控类工作

C.日常沟通类工作

D.财务分析类工作

E.市场调研类工作

4.投资者关系团队在撰写月度考核表时，应重点关注（）。

A.关键目标的达成情况

B.差异分析的具体原因

C.团队成员的工作量分配

D.投资者反馈的正面信息

E.后续改进措施

5.工作日志中记录“参加行业峰会”属于（）。

A.日常沟通类工作

B.信息披露类工作

C.舆情监控类工作

D.财务分析类工作

E.市场调研类工作

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.工作日志的记录频率越高，目标达成度就一定越高。（×）

2.投资者关系团队在评估目标达成度时，应重点关注短期数据。（×）

3.工作日志中记录“发布投资者关系活动计划”属于信息披露类工作。（×）

4.若某月投资者关系团队的目标是提升机构投资者覆盖率达到80%，实际完成78%，则该目标的达成度为97.5%。（√）

5.投资者关系团队在撰写月度考核表时，应避免分析未达成的目标。（×）

6.工作日志中记录“与监管机构沟通政策解读”属于日常沟通类工作。（√）

7.若某月投资者关系团队的目标是减少负面舆情数量，实际负面舆情减少50%，则该目标的达成度为100%。（√）

8.投资者关系团队在评估目标达成度时，应重点关注团队成员的加班时长。（×）

9.工作日志中记录“发布季度业绩预告”属于重大信息披露类工作。（√）

10.投资者关系团队在撰写月度考核表时，应避免提供具体的数据支撑。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述投资者关系团队工作日志的主要作用。

2.列举三种常见的投资者关系团队目标，并说明如何评估其达成度。

3.分析投资者关系团队在撰写月度考核表时应注意的关键点。

五、案例分析题（共1题，10分）

某上市公司投资者关系团队2023年10月的工作日志如下：

-组织了3场机构投资者交流会，覆盖50家机构投资者。

-发布了季度业绩预告，媒体正面报道量提升20%。

-处理了2起媒体负面报道，均通过沟通