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2025广西玉林市“三支一扶”招募57人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、直接投资指的是境内投资主体在境外运用现金、实物、无形资产等方式进行投资，并以掌控国（境）外企业的经营管理权为核心的经济活动。在国际投资里，下列不属于直接投资的行为是（）。

A.购买其他国家的债券

B.收购或兼并被投资国的企业

C.与当地投资人建立合资企业

D.独自在被投资国开办新企业

【答案】：A

【解析】本题主要考查对直接投资概念的理解，需根据“境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资，并以控制国（境）外企业的经营管理权为核心”这一关键要点来判断各选项是否属于直接投资。购买其他国家的债券，只是一种金融资产的投资，投资者主要是为了获取债券的利息收益或资本利得，并不涉及对发行债券企业经营管理权的控制，因此这种行为不属于直接投资。收购或兼并被投资国的企业，意味着投资者获得了被收购或兼并企业的一定控制权，能够对其经营管理施加影响，符合直接投资以控制国（境）外企业经营管理权为核心的特点，属于直接投资。与当地投资人建立合资企业，投资者通过参与合资企业的运营和管理，在一定程度上能够对企业的经营决策产生影响，体现了对企业经营管理权的控制，属于直接投资。独自在被投资国开办新企业，投资者拥有该企业的完全控制权，对企业的经营管理有着绝对的决策权，明显属于直接投资。综上，在国际投资中，不属于直接投资的行为是购买其他国家的债券。

2、一个数的3倍加上12等于它的5倍减去6。这个数是多少？

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】：B

【解析】设这个数为x。根据题意，3x+12=5x-6。解这个方程，得到2x=18，所以x=9。因此，这个数是12。

3、若需求量对价格变化不敏感，则需求被称为什么？（）

A.单位弹性

B.富有弹性

C.缺乏弹性

D.完全无弹性

【答案】：C

【解析】本题主要考查需求弹性的分类及特点。在经济学中，需求弹性用来衡量需求量对价格变动的反应程度。单位弹性是指需求量变动的比率与价格变动的比率相等，即价格变动一定比例时，需求量也以相同比例变动，并非需求量对价格变化不敏感的情况。富有弹性表示需求量变动的比率大于价格变动的比率，意味着价格的微小变动会引起需求量较大的变动，这也不符合需求量对价格变化不敏感这一特征。缺乏弹性是指需求量变动的比率小于价格变动的比率，也就是价格发生变化时，需求量的变动幅度相对较小，说明需求量对价格变化不敏感，符合本题描述。完全无弹性是指无论价格如何变动，需求量都不会发生变化，虽然也是一种对价格不敏感的情况，但它是缺乏弹性的一种极端情形，本题强调的是一般性的不敏感，并非特指完全无弹性这种极端状态。综上，需求量对价格变化不敏感，应称需求为缺乏弹性。

4、区块链3.0应用的主要发展方向是什么？

A.更高的交易速度

B.更强的隐私保护

C.更广泛的应用场景

D.以上都是

【答案】：D

【解析】区块链3.0应用的主要发展方向包括更高的交易速度、更强的隐私保护和更广泛的应用场景。

5、在资源分配中，如何处理资源不足的情况？

A.寻找替代资源

B.减少需求

C.优化资源配置

D.以上都是

【答案】：D

【解析】寻找替代资源、减少需求、优化资源配置都是处理资源不足的有效方法。

6、在生产经营活动中所利用的各类经济资源，一般包含资本、劳动力等，但不包括（）。

A.土地

B.技术

C.信息

D.商品

【答案】：D

【解析】生产经营活动中，所利用的各种经济资源通常涵盖资本、劳动力、土地、技术、信息等。土地是重要的生产要素，为生产活动提供空间和资源基础；技术能够提高生产效率、改进产品质量，对生产经营起到关键推动作用；信息在现代经济中可帮助企业了解市场动态、消费者需求等，从而做出更合理的决策。而商品是生产经营活动的成果，并非用于生产经营活动的经济资源。所以生产经营活动中利用的各种经济资源不包括商品。

7、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。

A.签订劳动合同

B.形成竞争机制

C.完善考核制度

D.吸引优秀人才

【答案】：C

【解析】事业单位建立解聘辞聘制度，关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况，依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系；形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等，但并非建立解聘辞聘制度的重点；吸引优秀人才侧重于招聘环节，和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。

8、解方程组{3i+j=15,i-j=3}，求i和j的值？

A.i=9,j=6

B