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2026国家能源投资集团有限责任公司高校毕业生统招6400余人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、事业单位工作人员的（）可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用，它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，能够激励工作人员努力工作，提高工作质量和效率，同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度；资历侧重于工作年限等方面；科研成果虽然在某些岗位有一定重要性，但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。

2、2019年6月5日，我国在（）海域使用长征十一号海射运载火箭，将技术试验卫星捕风一号A、B星以及五颗商业卫星顺利送入预定轨道，此次试验取得成功，这是我国首次开展海上运载火箭发射技术试验。

A.南海

B.东海

C.黄海

D.渤海

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对我国首次海上试验运载火箭发射技术试验地点的了解。2019年6月5日，我国在黄海海域用长征十一号海射运载火箭，将技术试验卫星捕风一号A、B星及五颗商业卫星顺利送入预定轨道，试验取得成功，这是我国首次在海上进行运载火箭发射技术试验。南海、东海、渤海并非该次发射的海域。所以正确答案对应的是在黄海海域发射，应选黄海。

3、惯犯王某在长途客车上扒窃乘客小李的手机，小李发现后立即制止，并顺手拿起窗边的消防锤击打王某，致使王某头骨断裂，最终因失血过多死亡。小李的行为构成（）。

A.防卫过当，构成过失致人死亡罪

B.防卫过当，构成故意杀人罪

C.正当防卫

D.防卫过当罪

【答案】：A

【解析】防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。在本题中，惯犯王某在长途车上对小李实施扒窃这一违法行为，小李发现后进行制止并实施防卫行为是合理的。然而，小李随手拿起窗边的消防锤锤向王某，最终导致王某头骨断裂并失血过多死亡。从行为的程度来看，针对扒窃这一侵害行为，使用消防锤致人死亡的手段明显超过了必要的防卫限度，已造成重大损害，因此构成防卫过当。过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。小李拿起消防锤的目的可能是为了制止王某的扒窃行为，并非主观上积极追求或者放任王某死亡结果的发生，其行为更多是在防卫过程中因措施不当导致了王某死亡的结果，属于过失导致他人死亡，所以构成过失致人死亡罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。而小李是在防卫情境下实施的行为，并非主观故意要杀害王某，所以不构成故意杀人罪。正当防卫要求防卫行为没有明显超过必要限度且未造成重大损害。本题中小李的行为造成王某死亡的重大损害，已明显超过必要限度，不符合正当防卫的构成要件。在我国刑法中，并没有“防卫过当罪”这一具体罪名。防卫过当只是一个量刑情节，对于防卫过当的行为，应根据具体行为和造成的结果，依照刑法分则的相关条款定罪处罚。综上，小李的行为构成防卫过当，构成过失致人死亡罪。

4、下列情形能够构成累犯的是（）。

A.前罪是故意犯罪，后罪是过失犯罪

B.犯前罪时不满十八周岁，犯后罪时已满十八周岁

C.前罪被判处缓刑，缓刑考验期满后五年内又故意实施犯罪

D.实施危害国家安全犯罪刑满释放十年后，又实施恐怖活动犯罪

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外；第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。首先，构成累犯要求前后罪都必须是故意犯罪，若前罪是故意犯罪，后罪是过失犯罪，不符合累犯构成要件。其次，不满十八周岁的人犯罪不构成累犯，因此即使犯前罪时不满十八周岁，犯后罪时已满十八周岁，也不构成累犯。再次，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，而不是刑罚执行完毕，所以在缓刑考验期满后五年内又故意实施犯罪，不构成累犯。最后，实施危害国家安全犯罪刑满释放十年后，又实施恐怖活动犯罪，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪均属于特殊累犯涉及的犯罪类型，对于这两类犯罪，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处，所以此种情形构成累犯。

5、关于“命令”