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2025年大学《社会学-组织社会学》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.组织社会学研究的主要对象是（）

A.社会结构

B.社会文化

C.组织结构

D.政治制度

答案：C

解析：组织社会学主要关注组织内部的运作机制、组织结构、组织行为以及组织与外部环境之间的互动关系。社会结构、社会文化和政治制度虽然也是社会学的重要研究内容，但不是组织社会学的核心对象。

2.科层制组织的特点不包括（）

A.规则明确

B.职权等级

C.专业分工

D.人治主义

答案：D

解析：科层制组织的特点包括规则明确、职权等级、专业分工、非人格化等，这些特点旨在提高组织的效率和秩序。人治主义与科层制组织的原则是相悖的，因此不包括在科层制组织的特点之中。

3.非正式组织存在于（）

A.所有组织中

B.正式组织内部

C.只有大型组织中

D.只有小型组织中

答案：B

解析：非正式组织是组织成员在共同工作中自然形成的社会关系网络，它存在于所有类型的组织中，不仅仅局限于正式组织内部。非正式组织对组织的运作和成员的行为有着重要影响。

4.组织决策过程中，首先需要进行的是（）

A.方案评估

B.方案选择

C.问题识别

D.方案实施

答案：C

解析：组织决策过程通常包括问题识别、方案生成、方案评估、方案选择和方案实施等步骤。首先需要进行的是问题识别，明确需要解决的问题是什么，这是后续决策的基础。

5.组织文化的主要载体是（）

A.规章制度

B.领导者

C.组织成员

D.物质环境

答案：C

解析：组织文化是指组织成员共享的价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。组织成员是组织文化的创造者和传播者，也是组织文化的主要载体。规章制度、领导者和物质环境虽然对组织文化有影响，但不是主要载体。

6.组织变革的阻力主要来自（）

A.组织外部环境

B.组织内部成员

C.组织领导者

D.组织规章制度

答案：B

解析：组织变革的阻力主要来自组织内部成员，包括员工对变革的恐惧、不适应、利益受损等原因。组织外部环境、领导者和规章制度虽然也会对组织变革产生影响，但不是主要阻力来源。

7.群体决策的优点是（）

A.决策效率高

B.决策质量高

C.决策风险低

D.决策成本低

答案：B

解析：群体决策的优点主要体现在决策质量高上，因为群体可以汇集更多人的智慧和经验，从而做出更全面、更合理的决策。决策效率高、风险低和成本低可能是群体决策的潜在优势，但不是其主要优点。

8.组织沟通的主要渠道是（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

解析：组织沟通的主要渠道是口头沟通，包括面对面交谈、电话会议等。书面沟通、非语言沟通和电子沟通也是组织沟通的重要渠道，但口头沟通在组织日常沟通中最为常见和重要。

9.组织领导者的主要职能是（）

A.制定战略

B.分配任务

C.激励员工

D.监督执行

答案：C

解析：组织领导者的主要职能是激励员工，通过有效的领导方式激发员工的工作积极性和创造力，从而实现组织目标。制定战略、分配任务和监督执行也是领导者的职能，但激励员工是领导者的核心职能。

10.组织发展的重要标志是（）

A.组织规模扩大

B.组织效率提高

C.组织成员满意

D.组织外部认可

答案：C

解析：组织发展的重要标志是组织成员满意，因为组织成员是组织的基础，他们的满意度和忠诚度直接影响组织的稳定和发展。组织规模扩大、效率提高和外部认可虽然也是组织发展的重要指标，但成员满意是根本标志。

11.组织中正式沟通渠道的主要功能是（）

A.传递情感

B.建立关系

C.传递信息

D.分散权力

答案：C

解析：组织中正式沟通渠道的主要功能是传递信息，确保组织内部各层级、各部门之间能够及时、准确地沟通工作信息，协调行动，达成组织目标。传递情感、建立关系、分散权力虽然可能通过沟通发生，但不是正式沟通渠道的主要功能。

12.组织中非正式沟通渠道的特点是（）

A.规则性强

B.灵活性高

C.传递速度快

D.覆盖范围广

答案：B

解析：组织中非正式沟通渠道的特点是灵活性高，它不受组织层级和规章制度的限制，信息传递灵活自由。规则性强、传递速度快和覆盖范围广更符合正式沟通渠道的特点。

13.组织中角色冲突的主要类型包括（）

A.角色内冲突

B.角色间冲突

C.角色外冲突

D.以上都是

答案：D

解析：组织中角色冲突的主要类型包括角色内冲突、角色间冲突和角色外冲突。角色内冲突指同一角色内部不同期望之间的冲突；角色间冲突指不同角色之间期望的冲突；角色外冲突指个人社会角色与组织角色之间的冲突。因此