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职业病预防控制管理办法及实施细则

（一）总则

1.目的与依据：为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，依据国家相关法律法规，并结合本单位实际，特制定本管理办法。

2.适用范围：本办法适用于本单位所有存在职业病危害因素的作业场所及接触职业病危害因素的劳动者。

3.基本原则：职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。强调源头控制，优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

4.组织领导与职责：

*单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责。

*设立或指定职业病防治管理机构（或配备专职/兼职职业卫生管理人员），具体负责组织、协调、督促和落实各项职业病防治工作。

*各部门负责人为本部门职业病防治工作的直接责任人，负责本部门职业病防治措施的具体实施和日常管理。

*劳动者依法享有职业卫生保护的权利，并应当履行遵守职业病防治法律法规、操作规程以及正确使用、维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的义务。

5.管理目标：持续改进职业卫生条件，显著降低职业病危害因素浓度（强度），有效控制和减少职业病发生，保障劳动者职业健康。

（二）职业病危害因素的识别、评价与控制

1.危害因素识别：定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等职业病危害因素进行全面、系统的识别与排查。

2.职业病危害因素检测与评价：

*委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所职业病危害因素进行检测、评价。检测评价结果存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。

*对检测发现超标的作业点，必须立即采取整改措施，直至达标。

3.源头控制：在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）时，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。建设项目的职业病危害预评价、防护设施设计专篇及竣工验收评价工作应委托有资质的机构进行。

4.工程防护措施：针对识别出的职业病危害因素，优先采用工程技术措施进行控制，如采取通风排毒除尘、隔声减振、隔热降温等措施，从根本上降低危害程度。

5.个体防护用品：为接触职业病危害因素的劳动者提供符合国家标准、行业标准的个人使用的职业病防护用品，并监督、指导劳动者正确佩戴和使用。建立防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

（三）劳动者健康监护

1.职业健康检查：

*组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

*职业健康检查机构应具备相应资质。检查结果书面告知劳动者本人，并为劳动者建立职业健康监护档案。

*不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

2.职业健康监护档案管理：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，并按规定期限妥善保存。劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

3.职业病诊断与报告：发现疑似职业病病人时，应当及时安排进行诊断；对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法享受工伤保险待遇。发生职业病或疑似职业病时，按照规定向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告。

（四）职业卫生培训与告知

1.职业卫生培训：

*对单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者进行职业卫生培训。主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。

*对上岗前的劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，告知其作业场所存在的职业病危害因素、防护措施及应急处理办法。在岗期间应定期进行复训。

2.职业病危害告知：

*与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

*在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

*对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

（五）应急救援与预案

1.应急救援预案：针对可能发生的急性职业病危害事故，制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、职责、措施、物资储备等。

2.应急演练：定期组织进行急性职业病危害事故应急救援演练，检验预案的科学性和